Ketidakseimbangan pendapatan di Amerika

Sebab-sebab Ketidakseimbangan Pendapatan

Satu perempat daripada pekerja Amerika membuat kurang dari $ 10 sejam. Yang mewujudkan pendapatan di bawah tahap kemiskinan persekutuan . Ini adalah orang-orang yang menanti anda setiap hari. Mereka termasuk juruwang, pekerja makanan segera, dan pembantu jururawat. Atau mungkin mereka adalah anda.

Orang kaya semakin kaya melalui pemulihan daripada krisis kewangan 2008. Pada tahun 2012, 10 peratus daripada jumlah pemenang teratas membawa pulang 50 peratus daripada semua pendapatan. Itulah peratusan tertinggi dalam 100 tahun yang lalu.

Top 1 peratus mengambil rumah 20 peratus daripada pendapatan, menurut kajian oleh ahli ekonomi Emmanuel Saez dan Thomas Piketty.

Fakta ketidaksamaan pendapatan

Dari 2000 hingga 2006, jumlah rakyat Amerika yang hidup dalam kemiskinan meningkat 15 peratus. Menjelang 2006, hampir 33 juta pekerja memperoleh kurang daripada $ 10 sejam. Pendapatan tahunan mereka kurang daripada $ 20,614. Ini adalah di bawah tahap kemiskinan untuk keluarga empat. Kebanyakan pekerja berpendapatan rendah tidak menerima insurans kesihatan , hari sakit atau pelan pencen daripada majikan mereka. Ini bermakna mereka tidak boleh sakit dan tidak mempunyai harapan untuk bersara.

Dalam tempoh yang sama, upah purata kekal rata. Itu walaupun peningkatan produktiviti pekerja sebanyak 15 peratus. Keuntungan korporat meningkat 13 peratus setahun , menurut "The Big Squeeze" oleh Steven Greenhouse.

Antara tahun 1979 dan 2007, pendapatan isi rumah meningkat 275 peratus untuk 1 peratus isi rumah terkaya. Ia naik 65 peratus untuk kelima teratas.

Kelima bahagian bawah hanya meningkat 18 peratus. Itu benar walaupun selepas "redistribusi kekayaan." Dengan kata lain, tolak semua cukai, dan menambah semua pendapatan dari Jaminan Sosial , kebajikan, dan pembayaran lain.

Oleh kerana orang kaya semakin cepat lebih cepat, sekeping pai mereka semakin besar. Yang paling kaya 1 peratus meningkatkan jumlah pendapatan mereka sebanyak 10 peratus.

Semua orang melihat sekeping pai mengecut sebanyak 1-2 peratus. Meskipun pendapatan yang meningkat kepada golongan miskin meningkat, mereka jatuh lebih jauh berbanding dengan yang terkaya. Akibatnya, mobiliti ekonomi semakin teruk.

Akta Pembaharuan Wall Street Dodd-Frank memerlukan perbadanan untuk mendedahkan gaji pekerja. Matlamatnya adalah untuk membantu para pemegang saham lebih memahami amalan pampasan eksekutif berbanding dengan purata gaji pekerja. Perbezaan terbesar ialah Marathon Petroleum. Ketua Pegawai Eksekutifnya membuat $ 19.7 juta, 935 kali dari gaji pekerja median $ 21,034. Ketua Pegawai Eksekutif Whirlpool membuat $ 7.1 juta, 356 kali dari gaji pekerja puratanya $ 19,906. Bayaran purata pekerja Honeywell ialah $ 50,000. Ketua Pegawai Eksekutifnya membuat $ 16.8 juta, atau 333 kali.

Apa yang perlu disalahkan

Ketidaksamaan pendapatan disalahkan atas buruh murah di China , kadar pertukaran tidak adil, dan penyumberan luar pekerjaan. Perbadanan sering dipersalahkan kerana meletakkan keuntungan di hadapan pekerja. Tetapi mereka mesti kekal berdaya saing. Syarikat-syarikat AS mesti bersaing dengan syarikat Cina dan India yang berharga murah yang membayar pekerja mereka lebih rendah. Akibatnya, banyak syarikat telah mengeluarkan pekerjaan berteknologi tinggi dan pembuatan di luar negara. Amerika Syarikat telah kehilangan 20 peratus daripada pekerjaan kilangnya sejak tahun 2000.

Ini adalah pekerjaan serikat pekerja yang membayar secara tradisional. Pekerjaan perkhidmatan telah meningkat, tetapi ini lebih rendah dibayar.

Sepanjang tahun 1990-an, syarikat-syarikat pergi awam untuk mendapatkan lebih banyak dana untuk melabur dalam pertumbuhan. Pengurus kini perlu menghasilkan keuntungan yang lebih besar bagi membolehkan pemegang saham. Bagi kebanyakan syarikat, gaji ialah item garis anggaran terbesar. Reengineering telah membawa kepada lebih banyak pekerjaan dengan pekerja sepenuh masa. Ia juga bermakna menyewa lebih banyak kontrak dan pekerja sementara. Pendatang , ramai di negara ini secara haram, mengisi lebih banyak jawatan perkhidmatan yang dibayar rendah. Mereka mempunyai kuasa tawar-menawar yang rendah untuk menuntut gaji yang lebih tinggi.

Wal-Mart adalah majikan terbesar negara, pada 1.4 juta. Malangnya, ia telah menetapkan piawaian baru untuk mengurangkan gaji dan faedah pekerja. Para pesaingnya harus mengikutinya untuk menyediakan "Harga Rendah" yang sama.

Dasar cukai kerajaan baru-baru ini telah membantu pelabur lebih daripada golongan berpendapatan rendah.

Deregulasi bermaksud penyiasatan yang lebih ketat dalam pertikaian buruh.

Gaji minimum Amerika Syarikat kekal pada $ 5.15 sejam sehingga 2007. Sepuluh tahun kemudian, ia hanya meningkat kepada $ 7 satu jam.

Teknologi, bukan globalisasi, memberi makan ketidaksamaan pendapatan. Ia juga telah menggantikan banyak pekerja di pekerjaan kilang. Mereka yang mempunyai latihan dalam teknologi boleh mendapatkan pekerjaan yang lebih tinggi.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Rizab Persekutuan berhak menyalahkan. Kadar faedah rekod rendah sepatutnya merangsang pasaran perumahan, menjadikan rumah lebih murah. Walaupun begitu, harga perumahan telah menurun pada tahun-tahun kebelakangan ini. Purata Amerika masih tidak mempunyai pendapatan yang cukup untuk membeli rumah. Ini terutama berlaku untuk golongan muda yang biasanya membentuk isi rumah baru. Tanpa pekerjaan yang baik, mereka terjebak tinggal di rumah atau dengan teman sebilik.

Dengan mengekalkan kadar Perbendaharaan yang rendah, Fed mencipta gelembung aset dalam stok. Ini membantu 10 peratus teratas, yang memiliki 91 peratus kekayaan dalam stok dan bon. Pelabur lain telah membeli komoditi , memacu harga makanan sehingga 40 peratus sejak 2009. Ini menyakitkan "bawah" 90 peratus, yang menghabiskan lebih banyak peratusan pendapatan mereka terhadap makanan.

Ambil Perspektif Global

Kebanyakan penyebab ketidaksamaan pendapatan AS dapat dikesan dengan peralihan asas dalam ekonomi global. Pendapatan pasaran yang semakin meningkat semakin meningkat. Negara-negara seperti China, Brazil, dan India , menjadi lebih kompetitif di pasaran global. Itu kerana tenaga kerja mereka menjadi lebih mahir. Juga, pemimpin mereka menjadi lebih canggih dalam menguruskan ekonomi mereka. Akibatnya, kekayaan beralih kepada mereka dari Amerika Syarikat dan negara maju lain.

Peralihan ini adalah mengenai ketidakseimbangan pendapatan global . 1 peratus penduduk dunia terkaya mempunyai 40 peratus kekayaannya. Amerika memegang 25 peratus daripada kekayaan itu. Tetapi China mempunyai 22 peratus daripada penduduk dunia dan 8.8 peratus kekayaannya. India mempunyai 15 peratus daripada penduduknya dan 4 peratus kekayaannya. (Sumber: "Anggaran Tahap dan Pengagihan Kekayaan Isi Rumah Global," Institut Penyelidikan Ekonomi Pembangunan Dunia, November 2007.)

Apabila negara-negara lain semakin maju, kekayaan mereka meningkat. Mereka mengambilnya dari Amerika Syarikat, Kesatuan Eropah, dan Jepun . Di Amerika, yang paling kurang kaya menanggung kejam.

Terdapat Penyelesaian

Cuba untuk menghalang syarikat AS daripada penyumberan luar tidak berfungsi. Ia menghukum mereka kerana bertindak balas terhadap pengagihan semula kekayaan global. Tidak ada dasar atau dinding perdagangan proteksionis untuk menghalang pendatang dari memasuki secara haram.

Amerika Syarikat mesti menerima pengedaran kekayaan global yang berlaku. Mereka yang berada di kedudukan kelima dari penyertaan pendapatan AS mesti sedar bahawa mereka yang berada di bawah dua perlima tidak dapat menanggung kejutan selama-lamanya. Kerajaan harus menyediakan akses dua perlima ke bawah untuk pendidikan dan latihan pekerjaan. Ia akan menjadi penyelesaian yang lebih baik daripada meningkatkan faedah kebajikan atau menyediakan pendapatan asas sejagat .

Ia boleh menaikkan cukai pada kelima teratas untuk membayarnya. Ia perlu membuat perubahan ini sekarang supaya peralihan beransur-ansur dan sihat untuk keseluruhan ekonomi.