Bagaimana Pekerjaan Outsourcing menjejaskan Ekonomi AS

by Kimberly Amadeo

Tujuh Perkara Yang Harus Anda Ketahui Mengenai Penyumberan Luar

Penyumberan luar pekerjaan adalah apabila syarikat AS menyewa pekerja asing dan bukan orang Amerika. Pada tahun 2013, sekutu AS di luar negara menggunakan 14 juta pekerja. Empat industri yang paling terjejas ialah teknologi, pusat panggilan, sumber manusia, dan pembuatan.

Bagaimana Ia Mempengaruhi Ekonomi

Penyumberan luar kerja membantu syarikat AS menjadi lebih kompetitif di pasaran global. Ia membolehkan mereka untuk menjual ke pasaran asing dengan cawangan di luar negara. Mereka terus rendah tenaga kerja dengan mengambil pekerja di pasaran baru muncul dengan taraf hidup yang lebih rendah. Itu menurunkan harga barangan yang mereka hantar balik ke Amerika Syarikat.

Kesan negatif utama penyumberan luar adalah meningkatkan pengangguran AS . 14 juta pekerjaan outsourcing hampir dua kali ganda 7.5 juta orang Amerika yang menganggur. Sekiranya semua pekerjaan itu kembali, ia akan mencukupi untuk menyewa 5.7 juta orang yang bekerja sambilan tetapi akan memilih jawatan sepenuh masa.

Yang menganggap pekerjaan itu boleh, sebenarnya, kembali ke Amerika Syarikat. Banyak pekerja asing yang diupah untuk membantu pemasaran, kenalan, dan bahasa tempatan. Ia juga mengandaikan pengangguran di sini mempunyai kemahiran yang diperlukan untuk kedudukan tersebut. Adakah pekerja Amerika bersedia menerima upah yang rendah yang dibayar kepada pekerja asing? Jika tidak, pengguna Amerika terpaksa membayar harga yang lebih tinggi.

Donald Trump berkata beliau akan membawa kembali pekerjaan semasa kempen presiden 2016 . Untuk melakukan ini, beliau akan merundingkan semula NAFTA. Beliau juga mengancam untuk mengenakan tarif ke atas import dari Mexico dan China. Itu akan menaikkan harga produk yang dibuat di negara-negara tersebut. Itu memberi manfaat kepada syarikat-syarikat yang membuat semua produk mereka di Amerika. Tanpa tarif, ia boleh menjadi sukar untuk barangan buatan Amerika untuk bersaing dengan barangan asing yang lebih murah.

Mengambil undang-undang untuk menyekat penyumberan kerja secara buatan boleh menjadikan syarikat AS kurang kompetitif. Jika mereka terpaksa menyewa pekerja AS yang mahal, mereka akan menaikkan harga dan menaikkan kos kepada pengguna.

Tekanan untuk outsource mungkin membawa beberapa syarikat untuk memindahkan seluruh operasi mereka, termasuk ibu pejabat, di luar negara. Orang lain mungkin tidak dapat bersaing dengan kos yang lebih tinggi dan akan dipaksa keluar dari perniagaan.

01 Teknologi Outsourcing

Syarikat-syarikat Amerika menghantar pekerjaan IT ke India dan China kerana kemahirannya adalah sama manakala gaji lebih rendah. Syarikat hanya perlu membayar pekerja IT tahap kemasukan $ 7,000 setahun di China dan $ 8,400 di India. Syarikat-syarikat di Lembah Silicon melakukan kerja-kerja teknologi luar dengan menawarkan visa H-1b kepada pekerja asing.

02 Penyumberan Luar Pusat Panggilan

Dalam 20 tahun yang lalu, banyak pusat panggilan telah disalurkan ke India dan Filipina. Ini kerana pekerja di sana berbahasa Inggeris. Tetapi trend itu berubah. Tidak seperti penyumberan luar teknologi, terdapat perbezaan yang jauh lebih kecil antara pekerja pusat panggilan di Amerika Syarikat dan pasaran baru muncul .

Terima kasih kepada Kemelesetan Besar, upah di India mula menangkap orang-orang di Amerika Syarikat. Pekerja pusat panggilan purata hanya membuat 15 peratus lebih banyak daripada rakan-rakan mereka di India. Akibatnya, beberapa pekerjaan ini akan kembali.

03 Penyumberan Sumber Manusia

Penyumberan luar sumber manusia mengurangkan kos dengan mengumpulkan ribuan perniagaan. Ini mengurangkan harga pelan manfaat kesihatan , pelan persaraan, insurans pampasan pekerja, dan kepakaran undang-undang. Penyumberan luar sumber manusia terutamanya memberi manfaat kepada perniagaan kecil dengan menawarkan pelbagai manfaat yang lebih luas. Yang menghairankan, kemelesetan boleh menyebabkan beberapa syarikat penyumberan luar sumber manusia untuk menyewa pekerja Amerika.

04 NAFTA Kerosakan Kerja

Presiden Reagan membayangkan NAFTA untuk membantu Amerika Utara bersaing dengan Kesatuan Eropah. Malangnya, ia juga menghantar sekurang-kurangnya 500,000 pekerjaan pembuatan ke Mexico. Paling teruk ialah California, New York, Michigan, dan Texas.

05 Adakah Mexico Mencuri Pekerjaan AS?

Mexico kini merupakan pengeluar kereta ketujuh terbesar di dunia. Tetapi apakah pertumbuhan itu datang dengan perbelanjaan pekerja kereta AS? Atau adakah sesuatu yang lain sebab sebenar? Seperti 44 perjanjian perdagangan bebas, mungkin?

06 Tiga Alasan India Menarik Syarikat-Syarikat AS

India mempunyai tiga ciri yang menarik syarikat Amerika. Pertama, tenaga buruh sudah berbicara bahasa Inggeris. Kedua, universitinya adalah antara yang tertinggi di dunia. Ketiga, sistem hukumnya mirip dengan Amerika Serikat, karena keduanya berakar dalam sistem Inggris.

07 Bagaimana China Membawa Pekerjaan AS

China adalah pengeksport terbesar di dunia . Tetapi banyak yang dipanggil "eksport" China benar-benar bagi syarikat-syarikat Amerika. Banyak syarikat AS menghantar bahan mentah ke atas, dan barangan akhir dihantar kembali. Salah satu sebabnya adalah bahawa syarikat AS hanya mampu menjual produk kepada 1.37 bilion orang China jika mereka mengeluarkan di sana.

Mungkin Amerika Syarikat harus melakukan perkara yang sama. Bayangkan jika semua produk yang diimport kami sebahagiannya dihasilkan di Amerika? Syarikat-syarikat asing lain perlu dikehendaki mengikuti peneraju pembuat kereta Jepun, yang sudah melakukan ini. Sudah tentu, jika Amerika Syarikat melakukan itu, itu bermakna harga yang lebih tinggi untuk pengguna. Ini kerana pekerja AS memerlukan gaji yang lebih tinggi untuk membayar taraf hidup yang lebih baik.

08 Adakah Robot Ancaman Lebih Besar Daripada Penyumberan Luar?

Pekerja dalam banyak industri pembuatan telah digantikan oleh robot. Untuk mendapatkan pekerjaan baru, pekerja memerlukan latihan untuk mengendalikan robot.

Inovasi dalam teknologi adalah apa yang sebenarnya membenarkan syarikat AS untuk memindahkan pusat panggilan ke India. Jika teknologi adalah punca, ia juga merupakan jawapannya. Ia menjadikan Amerika Syarikat lebih berdaya saing sebagai sebuah negara. Pendidikan, bukannya proteksionisme, adalah cara terbaik untuk kedua-dua mengambil kesempatan daripada teknologi dan mewujudkan pekerjaan untuk pekerja AS.

09 Kenapa Anda Merasakan Underpaid

Satu perempat daripada pekerja Amerika membuat kurang dari $ 10 sejam, atau hidup dalam kemiskinan . Sementara itu, 1 peratus pekerja teratas memperoleh pendapatan lebih daripada 40 peratus pekerja. Ini adalah pada tahun 2005, ketika ekonomi masih berkembang. Penyumberan luar hanya satu sebab. Teknologi, globalisasi dan semangat untuk "harga rendah" di atas segalanya adalah yang lain. Ketahui mengapa ketidaksamaan pendapatan secara dramatik meningkat dalam tempoh 20 tahun yang lalu.

10 Cara Cari Pekerjaan dalam Ekonomi Bebas

Ekonomi bebas bermakna bahawa syarikat-syarikat sedang melepaskan pekerja sepenuh masa, sering lebih tua, pekerja dan menggantikannya dengan pembantu parti, bantuan tempur, dan pekerja bebas. Inilah cara mencari pekerjaan dalam ekonomi bebas.

11 Bolehkah Trump Membawa Balik Pekerjaan Amerika?

Presiden Trump menumpukan kempennya untuk menamatkan penyumberan luar untuk menjadi presiden yang menghasilkan pekerjaan paling besar dalam sejarah AS. Dia berjanji untuk menekan China untuk mengurangkan subsidi dan menaikkan nilai mata wangnya. Dia akan merundingkan semula NAFTA untuk menghendaki Mexico untuk menamatkan program maquiladora. Dia akan memikat syarikat dengan mengurangkan cukai korporat.