01 Berapa Banyak Menyumbang?
Adalah mudah untuk menganggap bahawa anda harus menyumbang kepada pelan 401 (k) anda dan bahawa anda harus menyumbang sebanyak mungkin, tetapi ini tidak selalu benar. Ada kalanya ia tidak masuk akal. Anda perlu mempertimbangkan pelan simpanan anda yang lain, ketersediaan perlawanan syarikat, dan cukai.
Peraturan mudah seperti "menyumbang 10 peratus" gaji anda tidak berfungsi untuk semua orang. Ini mungkin tidak mencukupi untuk penghasilan berpendapatan tinggi dan ia mungkin terlalu banyak untuk penghasilan yang lebih rendah. Pada masa anda mencapai 55, anda harus yakin bahawa amaun simpanan anda adalah sesuai untuk keadaan anda. Jika anda tidak pasti berapa banyak untuk menyumbangkan sudah tiba masanya untuk mendapatkan perancang persaraan untuk membantu anda memikirkannya.
02 Bagaimana Melabur Ia
Penyelidikan menunjukkan orang menghabiskan lebih banyak masa merancang bercuti atau membeli-belah untuk TV baru berbanding dengan memilih 401 (k) pelaburan mereka. Yikes! Dan sesetengah dari anda keliru mengandaikan bahawa jika anda cuba membuat masa yang hilang, maka mungkin anda perlu mengambil risiko lebih dan melabur secara agresif. Bukan idea yang baik.
Apakah cara yang baik untuk melabur bahagian telur sarang anda? Jika anda tidak pasti apa yang harus dilakukan dengan tiga cara yang tidak dapat digunakan untuk melabur 401 (k) dana ; gunakan dana tarikh sasaran, dana seimbang, atau portfolio model. Opsyen ini secara automatik mempelbagaikan dana untuk anda dan memelihara anda dari kebodohan hanya memilih dana yang mempunyai pulangan tertinggi tahun lepas. Melabur berdasarkan pulangan masa lalu bukan pendekatan yang berhemat.
03 401 (k) Meletak jawatan dan Apa Makna untuk Anda
Sekiranya anda sedang mempertimbangkan perubahan pekerjaan atau persaraan sebelum anda membuat keputusan untuk membuat perubahan, baca 401 (k) peletakan hak . Vesting merujuk kepada berapa banyak wang 401 (k) yang telah disumbangkan oleh majikan anda bagi pihak anda. Kadang-kadang menunggu beberapa bulan untuk membuat perubahan boleh bermakna anda mendapat lebih banyak.
Mungkin setiap tahun syarikat anda membuat sumbangan perkongsian keuntungan tetapi anda mesti bekerja pada hari terakhir tahun ini untuk layak. Ini akan bernilai mengetahui sebelum anda memilih tarikh persaraan anda. Luangkan masa untuk belajar apa yang perlu anda lakukan untuk layak untuk sebanyak mungkin!
04 Apa yang Anda Ketahui Sebelum Anda Tunai Keluar 401 (k)
Orang ramai membuat kesilapan besar apabila mereka mengeluarkan rancangan 401 (k) mereka . Anda mungkin fikir ia adalah idea yang baik untuk melunaskan pelan lama untuk membayar hutang, tetapi ini mungkin salah satu perkara paling buruk yang boleh anda lakukan. Mengapa? Adakah anda tahu 401 (k) wang yang dilindungi oleh pemiutang? Dengan menunaikan wang anda boleh membatalkan perlindungan ini.
Terdapat juga kaedah pengeluaran 401 (k) yang berkaitan dengan umur untuk diketahui. Ramai pelan menawarkan penarikan balik penalti antara umur 55 dan 59 1/2 - hanya jika anda bersara selepas mencapai 55 dan jika wang anda tetap dalam pelan itu. Mengambil wang daripada pelan boleh membatalkan pilihan ini untuk mengaksesnya tanpa penalti.
05 Apa Yang Terjejas Kepada Pinjaman Anda 401 (k) Pinjaman?
Jika anda meninggalkan majikan dan mempunyai pinjaman pelan 401 (k) terkumpul anda tahu bahawa keseluruhan pinjaman boleh dianggap sebagai pengagihan kepada anda dan dilaporkan sebagai pendapatan bercukai? Cukai penalti juga boleh dikenakan. Jangan biarkan ini berlaku.
Anda akan ingin berusaha untuk membayar pinjaman yang belum dijelaskan sebelum anda bersara atau menukar majikan.
06 Bagaimana Mengambil Wang Daripada Rancangan
Ia adalah wang anda, dan anda perlu tahu cara menggunakannya apabila tiba masanya. Peraturan yang berbeza dikenakan bergantung pada umur anda dan status pekerjaan anda. Sebagai contoh, seperti yang disebutkan jika anda membiarkan wang anda dalam pelan itu, tetapi biarkan majikan anda antara umur 55 dan 59 ½, anda mungkin dapat mengakses wang 401 (k) tanpa membayar cukai penalti pengeluaran 10 peratus awal. Jika anda melancarkannya ke IRA anda akan kehilangan pilihan ini.
Teroka kedua-dua kebaikan dan keburukan mengambil wang daripada pelan 401 (k) anda sebelum membuat langkah. Dalam kebanyakan kes (tetapi tidak semua), saya rasa wang bergulir ke IRA boleh masuk akal kerana ia memberi anda pilihan pelaburan yang lebih luas, lebih banyak cara untuk menarik balik (beberapa rancangan 401 (k) tidak membiarkan anda mengambil agihan bulanan misalnya ) dan dengan IRA adalah lebih mudah untuk menangani perkara-perkara pentadbiran seperti perubahan alamat, perubahan benefisiari, dan pengagihan yang diperlukan setelah anda mencapai usia 70 1/2.