Ia masuk akal. Orang Amerika pada tahap pendapatan sederhana (kurang daripada $ 40,000) yang bekerja dari umur 20-60 mempunyai kerjaya bernilai lebih dari $ 1 juta.
Perubahan kerjaya setengah umur yang memanjangkan hayat kerjaya itu secara substansial dapat meningkatkan kekayaan masa depan mereka, dengan itu memberikan lebih banyak pendapatan, dan keselamatan yang lebih, apabila mereka bersara . Untuk menerangkan proses pemikiran, Michael berkata:
"Jika anda menganggap aset kerjaya anda sebagai jumlah keseluruhan masa, ditambah bakat, serta potensi, ia harus dapat memaksimumkan pulangan jangka panjangnya, sama seperti anda akan menguruskan aset lain.
Pulangan aset kerjaya anda, terdiri daripada bukan sahaja gaji semasa anda dibayar, tetapi kepuasan yang anda terima dengan melakukan apa yang benar-benar memberi tenaga kepada anda. Itu jauh lebih sukar untuk kuantitinya, tetapi tidak kurang pentingnya dalam menguruskan aset kerjaya anda.
Dengan tidak mengimbangi matlamat kerja dan kehidupan anda, anda akan menghadapi risiko menderita keletihan pekerjaan - mengurangkan produktiviti, masalah kesihatan yang berkaitan dengan tekanan, dan beberapa tahun kerja yang kurang sebelum bersara. "
Kunci untuk memanjangkan hayat kerjaya anda: mempunyai apa yang Cali Williams Yost, pengarang Kerja + Kehidupan: Mencari Fit yang Betul untuk Anda , memanggil "fit kerja yang baik".
Cali menawarkan sumber tambahan di laman web Kerja + Hidupnya.
Dalam kerja mereka, Michael dan Cali membantu pelanggan mencari penyelesaian praktikal. Di samping itu, Michael membantu para pelanggan mempertimbangkan aspek kewangan perubahan kerjaya di peringkat pertengahan, supaya mereka berasa selesa bahawa keputusan itu tidak akan menetapkan mereka kembali.
Berikut adalah beberapa cadangan untuk dipertimbangkan.
Pikirkan Kemungkinan Baru
Terdapat ganjaran yang datang daripada menyelesaikan masalah di tempat kerja. Jika kerjaya anda tidak menawarkan tahap kepuasan yang mencukupi, dapatlah mudah untuk berfikir bahawa persaraan adalah jalan keluar. Ramai pesara, bagaimanapun, mendapati bahawa persaraan bukanlah apa yang mereka harapkan.
Apa yang mereka mahukan sebenarnya adalah tempat di mana mereka dapat berkembang maju; tempat di mana mereka boleh menyumbang dan menjadi sebahagian daripada sesuatu yang menarik. Perubahan kerjaya di peringkat pertengahan mungkin menjadi alternatif untuk persaraan; ia juga boleh membuktikan untuk menjadi lebih ganjaran secara peribadi.
Jangan Assume Anda Tidak Boleh Memiliki Perubahan
Sebagai contoh: Andaikan anda tidak menyukai kerja anda $ 100,000 setahun. Anda fikir anda boleh bertahan 5 tahun lagi dalam kerjaya anda. Dalam nombor mudah, yang menambah $ 500,000 pendapatan kepada keluarga anda. Terdapat pekerjaan alternatif yang anda fikir anda mahu, tetapi ia hanya membayar $ 55,000 setahun.
Walau bagaimanapun, membuat perubahan kerjaya separuh akhir ini bermakna anda tidak akan terbakar, dan dengan senang hati dapat terus bekerja selama 12 tahun lagi. Menggunakan nombor mudah, pekerjaan membayar lebih rendah menambah $ 556,000 pendapatan kepada keluarga anda.
Walaupun anda mungkin tidak dapat menyumbang sebanyak pelan persaraan dengan pekerjaan membayar lebih rendah, dengan bekerja lebih lama, anda akan melambatkan masa di mana anda perlu mengambil pengeluaran daripada rancangan tersebut.
Sekiranya anda tidak selesa menjalankan senario kewangan sendiri, cari perancang kewangan yang mahir untuk membantu anda. Anda mungkin mendapati anda mempunyai pilihan yang secara kewangan dan peribadi menarik.
Berunding Dengan Majikan Anda
Majikan yang menghargai kemahiran anda akan terbuka kepada cadangan. Kunci untuk membincangkan pilihan adalah, jujur dengan majikan anda. Jangan mengancam. Biarkan mereka tahu anda ingin kekal sebagai sebahagian daripada syarikat mereka selama bertahun-tahun, dan beberapa perubahan kecil akan membuat semua perbezaan. Beberapa idea:
- Telekomunikasi: Jika harga gas yang lebih tinggi memakai pada anda, tanyakan jika ada pilihan untuk bekerja dari rumah satu atau dua hari seminggu.
- FlexTime: Cadangkan pendekatan masa flex, membolehkan anda menyesuaikan jadual anda untuk mengelakkan lalu lintas atau menampung perkara keluarga.
Mengambil Pendekatan Pasukan
Sekiranya anda mendapati terdapat aspek-aspek tertentu dari pekerjaan anda yang anda cemerlang, jujurlah dengan majikan anda, dan minta lebih banyak tanggungjawab di sepanjang baris tersebut.
Pada masa yang sama, pertimbangkan untuk mencari rakan sekerja yang unggul pada aspek pekerjaan anda yang anda tidak nikmati. Majikan anda mungkin terbuka kepada pendekatan pasukan untuk mendapatkan kerja yang dilakukan.
Ketahui Keterampilan Baru
Kemahiran baru meningkatkan keyakinan dan membuka pintu kepada peluang pekerjaan alternatif. Pertimbangkan untuk mengambil kelas perakaunan, kelas kolej komuniti bercakap awam, atau belajar program komputer baru seperti PowerPoint atau Excel.
Saya mempunyai seorang kawan, pada lewat 50-an, yang mengambil kelas menaip dalam talian. Dia mahu menulis buku dan memutuskan langkah pertamanya adalah untuk belajar mengetik. Saya tahu orang lain yang kembali ke Ijazah Sarjananya pada usia 58 tahun. Tidak pernah terlambat untuk meneruskan kerjaya yang anda sukai.
Fikirkan dalam Syarat-Syarat Pekerjaan Berasaskan Projek
Cari pekerjaan yang sepadan dengan gaya hidup anda. Daripada menyesuaikan kehidupan anda ke dalam pekerjaan anda, cari cara untuk memperpanjang umur kerjaya anda dengan menyesuaikan pekerjaan anda ke dalam hidup anda. Saya mempunyai pelanggan yang pergi ke Alaska setiap musim panas untuk bekerja di sebuah teater makan malam. Dia mengambil musim sejuk untuk dibelanjakan di iklim tropika hangat.
Banyak kapal pelayaran dan destinasi percutian lain memerlukan profesional perubatan mahir di kalangan kakitangan dan boleh menawarkan jadual bermusim. Firma perakaunan memerlukan bantuan setiap musim cukai. Firma-firma kejuruteraan boleh mengurangkan kos dengan mempunyai profesional berpengalaman yang mereka sewa berdasarkan projek.