Lima Sebab Mengapa Pekerja Keluar dan Tidak Akan Datang Kembali
Formula LFPR
Inilah caranya untuk mengira Kadar Penyertaan Tenaga Buruh.
LFPR = Angkatan Buruh / Penduduk Tidak Berinstitusian Awam
di mana Angkatan Buruh = Bekerja + Menganggur
Untuk mengira formula dengan betul, anda mesti terlebih dahulu memahami definisi asas yang digariskan oleh Biro Statistik Buruh .
BLS adalah agensi Persekutuan yang melaporkan mengenai tenaga kerja dan kadar penyertaannya setiap bulan dalam Laporan Pekerjaan . Di sini mereka:
Penduduk Bukan Kelayakan Awam - Semua orang yang tinggal di AS yang berusia 16 tahun atau lebih MINUS penghuni institusi seperti penjara, rumah kejururawatan dan hospital mental dan MINUS mereka yang aktif dalam Angkatan Tentera.
Tentera Buruh - Setiap orang yang diklasifikasikan sebagai Pekerja atau Penganggur.
Bekerja - Sesiapa yang berumur 16+ dalam populasi bukan institusi awam yang bekerja pada minggu lepas. Ini bererti mereka bekerja satu jam atau lebih sebagai pekerja bergaji atau 15 jam atau lebih sebagai pekerja tidak dibayar dalam perniagaan atau ladang milik keluarga. Ia juga termasuk orang-orang yang mempunyai pekerjaan atau perniagaan, tetapi tidak bekerja minggu itu kerana mereka bercuti, sakit, sedang bersalin atau cuti paterniti, mogok, sedang menjalani latihan, atau mempunyai beberapa keluarga atau alasan peribadi yang mereka lakukan ' kerja.
Tidak kira sama ada waktu berbayar atau tidak. Setiap pekerja hanya dihitung sekali, walaupun mereka memegang dua atau lebih pekerjaan. Kerja sukarela dan bekerja di rumah tidak dikira.
Menganggur - Mereka berumur 16 tahun atau lebih yang tidak bekerja, tetapi boleh bekerja dan secara aktif mencari pekerjaan dalam tempoh empat minggu yang lalu.
Orang-orang yang hanya menunggu untuk ditarik balik ke pekerjaan yang mereka telah dibuang dikira sebagai penganggur, walaupun mereka tidak mencari pekerjaan. Bertentangan dengan kepercayaan popular, ia tidak ada kaitan dengan bilangan orang yang memohon atau menerima manfaat pengangguran. Sebaliknya, angka ini diperoleh daripada kaji selidik BLS. Berikut adalah definisi penganggur .
Orang yang ingin bekerja, tetapi tidak aktif mencarinya pada bulan lepas tidak dikira sebagai tenaga kerja tidak kira berapa banyak mereka menginginkan pekerjaan. Walau bagaimanapun, mereka dikira dalam populasi.
BLS tidak menjejaki mereka. Ia menyebut sesetengah daripada mereka "bersebelahan dengan tenaga buruh." Ini adalah orang yang telah melihat pada tahun lalu tetapi tidak pada bulan sebelumnya. Mereka mungkin mempunyai tanggungjawab sekolah atau keluarga, masalah kesihatan, atau masalah pengangkutan yang menghalang mereka daripada melihat baru-baru ini.
BLS memanggil sebahagian daripada " pekerja yang tidak digalakkan ". Itulah kerana mereka melaporkan bahawa mereka telah berputus asa mencari pekerjaan kerana mereka tidak percaya ada pekerjaan untuk mereka. Lain-lain telah berkecil hati kerana mereka tidak mempunyai persekolahan atau latihan yang betul. Mereka bimbang bahawa majikan yang berpotensi menganggap mereka terlalu muda atau tua.
Ada yang menderita diskriminasi. Mereka dikira dalam kadar pengangguran sebenar .
Kumpulan lain yang tidak termasuk dalam tenaga buruh adalah pelajar, suri rumah, orang yang bersara dan yang berusia di bawah 16 tahun yang bekerja. Walau bagaimanapun, mereka dikira dalam populasi.
Kadar semasa
Berikut adalah cara untuk mengira kadar penyertaan tenaga buruh untuk bulan Mac 2018.
| Nombor (dalam berjuta-juta) | Peratus | |
| Penduduk (P) | 257.097 | |
| Tidak dalam Angkatan Buruh | 95.334 | |
| Dilampirkan secara berkala | 1.454 | |
| Tidak digalakkan | .450 | |
| Pasukan Buruh (LF) | 161.763 | 62.9% Penduduk |
| Bekerja | 155.178 | 60.4% Penduduk |
| Menganggur | 6.585 | 4.1% daripada Angkatan Buruh |
Sejarah
Kadar penyertaan tenaga buruh meningkat antara 1948 hingga akhir 1990-an. Dari tahun 1948 hingga 1963, kadar itu kekal di bawah 60 peratus. Tetapi kadar perlahan-lahan meningkat apabila lebih ramai wanita memasuki tenaga buruh, memecah 61 peratus pada awal 1970-an.
Ia meningkat kepada 63 peratus pada tahun 1980-an dan mencapai puncak 67.3 peratus pada tahun 2000.
Setelah kemelesetan tahun 2001 melanda, LFPR jatuh kepada 66 peratus. Ia tidak bertambah baik sepanjang "pemulihan tanpa pekerjaan." Krisis kewangan 2008 menghantar kadar penyertaan di bawah 66 peratus. Ia terus jatuh sejak itu. Menjelang Ogos 2015, ia mencapai tahap 62.6 peratus.
Penurunan itu bermakna bahawa bekalan pekerja jatuh. Pekerja yang lebih kecil sepatutnya dapat berunding untuk upah yang lebih tinggi. Tetapi itu tidak berlaku. Sebaliknya, ketidaksamaan pendapatan meningkat sebagai purata tahap pendapatan yang dialami. Pekerja tidak dapat bersaing apabila pekerjaan disumber luar . Mereka juga tidak dapat bersaing dengan robot. Perniagaan mendapati kosnya lebih berkesan untuk menggantikan peralatan modal dan bukannya menyewa lebih ramai pekerja.
Lima Sebab Rugi LFPR dan Tidak Dapat Datang
Ia tidak mungkin kadar penyertaan akan kembali ke puncaknya pada tahun 2000. Ahli ekonomi terbahagi kepada berapa banyak kejatuhan dalam LFPR baru-baru ini disebabkan kemelesetan. Anggaran antara 30 hingga 50 peratus hingga 90 peratus. Malah anggaran yang paling konservatif mengatakan bahawa kemelesetan memaksa hampir satu pertiga daripada pekerja keluar dari tenaga buruh.
Kebanyakan pekerja itu tidak pernah kembali sekalipun pekerjaan menjadi lebih mudah. Berikut adalah lima sebab berdasarkan penyelidikan.
Separuh daripada penurunan ini disebabkan oleh penuaan Amerika, menurut Federal Reserve Bank of Atlanta. Perubahan demografi ini menjejaskan tenaga buruh walaupun sebelum kemelesetan. Ketika boomer bayi mencapai umur persaraan, mereka meninggalkan tenaga buruh. Mereka tidak memerlukan pekerjaan. Yang lain tinggal di rumah untuk menjaga ibu bapa atau pasangan yang sakit, atau menuntut kecacatan sendiri. Oleh kerana mereka mewakili peratusan besar penduduk, yang akan memberi impak besar kepada kadar penyertaan tenaga buruh. Ini sebab utama mengapa ia tidak pernah dapat kembali ke tahap masa lalu, tidak kira betapa kuatnya pasaran kerja.
Kedua, 24 peratus daripada penganggur tidak bekerja selama enam bulan atau lebih. Hanya 10 peratus daripada penganggur jangka panjang ini mencari pekerjaan setiap bulan. Ia menjadi sangat mengecewakan bahawa ramai yang keluar dari tenaga buruh. Mereka tidak boleh kembali. Mereka tidak mempunyai kemahiran yang dikemas kini dan majikan tidak bersedia untuk mengambil peluang dengan mereka.
Ketiganya, berjuta-juta yang meninggalkan tenaga buruh berada di antara usia 25 dan 54 tahun. Itulah tahun pendapatan utama. Ada pula pelajar yang tinggal di sekolah lebih lama. The Atlanta Fed menganggarkan bahawa menyumbang penurunan 0.5 mata dalam kadar penyertaan. Lebih kurang pelajar itu bekerja semasa mereka berada di sekolah. Tetapi sesiapa yang tidak bekerja selama tahun-tahun produktif mereka mungkin tidak akan mendapat peluang untuk memulihkan karier mereka.
Walaupun meningkatkan peluang pekerjaan, beberapa pekerja yang lebih tua tidak dapat kembali ke buruh. Itu dipanggil pengangguran struktur . Itulah apabila kemahiran bakal pekerja tidak lagi sepadan dengan keperluan majikan. Federal Reserve Bank of Kansas mendapati bahawa permintaan untuk pekerjaan berkemahiran menengah telah menurun antara 1996 dan 2016. Pekerjaan berkemahiran tinggi melibatkan tugas rutin yang lebih mudah untuk diautomatikasikan. Permintaan telah meningkat untuk kedua-dua pekerjaan berkemahiran rendah dan kedudukan analisis atau pengurusan berkemahiran tinggi. Kedua-duanya lebih sukar diganti dengan mesin atau komputer.
Keempat adalah peningkatan penggunaan ubat opioid . Hampir separuh daripada lelaki usia prima tidak dalam buruh mengambil ubat sakit setiap hari untuk merawat keadaan kesihatan kronik. Dua pertiga daripadanya adalah pada preskripsi meds. Satu kajian oleh profesor Yale Alan Krueger menunjukkan bagaimana ini mempengaruhi LFPR. Dia menganggarkan bahawa, dari tahun 1999 hingga 2015, 20 peratus penurunan LFPR bagi lelaki ini disebabkan oleh pergantungan opioid. Satu lagi kajian mendapati bahawa satu juta orang adalah pengguna berat ubat opioid. Itulah 0.5 peratus tenaga buruh. Ia menelan belanja $ 44 bilion setahun. Ia memperlahankan pertumbuhan ekonomi sebanyak 0.2 peratus.
Kelima, semakin banyak orang yang sakit atau kurang upaya untuk bekerja. Sebagai contoh, 13.2 peratus daripada mereka yang berusia 56 - 60 menyebut bahawa alasan tidak berada dalam tenaga buruh. Atlanta Fed mendapati ia menyumbang 0.6 peratus daripada penurunan dalam LFPR. Tahap penyakit adalah tertinggi di Mississippi, Alabama, Kentucky, dan West Virginia. Kedua-dua penyakit terbesar adalah diabetes dan tekanan darah tinggi.