Apa yang mereka lakukan sekarang. Bagaimana Mereka Menyokong Diri Mereka.
Pekerja yang tergendala tidak termasuk mereka yang telah keluar dari tenaga buruh kerana alasan lain. Ini adalah orang-orang yang telah kembali ke sekolah untuk mendapatkan peluang pekerjaan mereka. Banyak wanita meninggalkan tenaga kerja kerana mereka telah hamil. Orang lain tidak boleh berfungsi kerana mereka telah menjadi kurang upaya. Walaupun mereka mungkin juga berasa tidak digalakkan, mereka tidak dikira sebagai pekerja yang digalakkan.
Siapa yang membuat penentuan ini? Biro Statistik Buruh , satu bahagian Jabatan Tenaga Kerja AS. Ia bertanggungjawab mengumpul data mengenai pekerjaan dan pengangguran di Amerika.
Walaupun mereka ingin pekerjaan, pekerja yang tidak digalakkan tidak dikira sebagai penganggur atau termasuk dalam kadar pengangguran . Mereka dikira dalam kadar pengangguran sebenar .
Empat Sebab Mengapa Pekerja Tercukur Memberi Up
Terdapat empat sebab mengapa pekerja yang tidak digalakkan menyerah mencari kerja. Pertama, kebanyakan mereka telah lama menganggur sehingga mereka tidak percaya ada pekerjaan untuk mereka.
Kedua, mereka tidak fikir mereka mempunyai persekolahan atau latihan yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan yang baik.
Alasan ketiga ialah diskriminasi umur. Mereka mengatakan majikan yang berpotensi menganggap mereka terlalu muda atau tua. Pada tahun 2016, terdapat 553,000 pekerja yang tidak digalakkan. Daripada jumlah tersebut, 28.2 peratus adalah 55 atau lebih. Itu dua kali ganda penganggur yang tidak berputus asa mencari kerja.
(Sumber: "Jadual 3. Status Pekerjaan Kependudukan Noninstitutional Orang Awam mengikut Umur, Jantina dan Perlumbaan," Biro Statistik Buruh, 8 Februari 2017. "Jadual 35. Orang Tidak Bekerja oleh Keinginan dan Ketersediaan untuk Kerja, Umur , dan Seks, "Biro Statistik Buruh, 8 Februari 2017.)
Keempat, ada yang percaya mereka telah diskriminasi kerana jantina atau kaum mereka. Pada 2016, 62.4 peratus pekerja yang tidak digalakkan adalah lelaki. Itu lebih tinggi daripada 54 peratus lelaki yang menganggur yang tidak berputus asa.
Apa yang Tidak Disangka Pekerja Yang Melakukan Sebaliknya
Apa yang berlaku kepada pekerja yang digalakkan? Kajian 2012 oleh Richmond Federal Reserve mendapati bahawa 3.2 juta berhenti mencari pekerjaan selepas setahun mencari. Walaupun mereka berputus asa, mereka akan mengambil kerja jika seseorang menawarkannya kepada mereka.
Hampir 50 peratus daripada mereka yang tidak melaporkan tenaga kerja mereka telah bersara. Pada tahun 2012, pekerja berusia 55 tahun atau lebih menganggur selama 60 minggu secara purata. Ia adalah 42 minggu untuk semua pekerja, menurut kajian itu.
Lima belas peratus daripada mereka yang jatuh keluar mencari ahli keluarga daripada mencari pekerjaan. Sesetengahnya adalah lelaki yang beralih kepada penjagaan kanak-kanak.
Dua puluh peratus daripada mereka berusia 25 hingga 39 membuat keputusan untuk kembali ke sekolah.
Itu lebih tinggi daripada biasa lima belas peratus. Enam peratus daripada mereka berusia 40 hingga 59 kembali ke sekolah. Itu lebih daripada standard 4 peratus pekerja yang lebih tua.
Bagaimana Pekerja yang Tidak Tercemar Mempengaruhi Kadar Penyertaan Tenaga Buruh
Jumlah pekerja yang tidak digalakkan telah mengurangkan kadar penyertaan tenaga buruh . Ia jatuh semasa Great Resession dan belum pulih sejak itu. Ia kini di mana kira-kira pada tahun 1978.
LFPR jatuh dari kemuncaknya 67.8 peratus pada April 2000 kepada terendah sebanyak 62.4 peratus pada September 2015. Ia telah menurun kepada 65.8 peratus semasa kemelesetan tahun 2003, tetapi kemudian meningkat kepada 66.4 peratus pada Januari 2007. Apa yang berlaku adalah besar sebahagiannya kepada pekerja yang digalakkan, seperti ditunjukkan dalam carta ini.
| Tarikh | LFPR | Ubah | Pekerja yang tidak digalakkan | Ubah | Komen |
| Apr 2000 | 67.8% | 331,000 | |||
| Jan 2005 | 65.8% | Kurangkan | 515,000 | Meningkat | Corak biasa. |
| Jan 2007 | 66.4% | Meningkat | 442,000 | Kurangkan | Semua masih normal. |
| Disember 2010 | 64.3% | Kurangkan | 1,318,000 | Rekod tinggi | Kesan kemelesetan |
| Feb 2012 | 63.5% | Kurangkan | 1,006,000 | Kurangkan | Pekerja meninggalkan tenaga buruh. Ramai juga tidak digalakkan. Orang lain telah pergi ke sekolah atau bersara. Ada yang terpaksa berhenti kerana sakit. |
| Jan 2014 | 63.0% | Kurangkan | 837,000 | Kurangkan | |
| Jan 2015 | 62.9% | Kurangkan | 682,000 | Kurangkan | |
| Jan 2016 | 62.7% | Kurangkan | 623,000 | Kurangkan | |
| Jan 2017 | 62.9% | Meningkat | 532,000 | Kurangkan | |
| Jan 2018 | 62.7% | Kurangkan | 451,000 | Kurangkan |
(Sumber: "Kadar Penyertaan Angkatan Buruh Awam," St. Louis FRED. "Bilangan Pekerja yang Tidak Disarankan," Biro Statistik Buruh.)
Lebih banyak definisi: Tidak berpenghasilan | Kadar Pengangguran Semula Jadi | Kadar Pengangguran semasa