Persaraan Awal pada usia 55 tahun
Bersara pada usia 55 tahun atau lebih muda adalah yang paling biasa bagi orang-orang yang memulakan perkhidmatan tentera atau sivil (seperti anggota bomba dan polis) pada usia awal, dan dengan itu boleh bersara dengan manfaat pencen dan kesihatan yang sepenuhnya walaupun mereka belum lagi 65. Sebagai perkara Sebenarnya peruntukan khusus dalam peraturan IRS mengenai rancangan persaraan membolehkan pekerja perkhidmatan awam tertentu mengakses dana persaraan tanpa penalti seawal umur 50 tahun. Jika anda tidak mempunyai akses kepada jenis manfaat tersebut, bersara pada 55 mengambil lebih banyak simpanan dan perancangan.
Cabaran bagi Zaman Persaraan Awal
Cabaran utama dalam memilih umur persaraan awal adalah memastikan anda mempunyai aset yang mencukupi untuk menyediakan tahap pendapatan yang boleh diterima untuk masa depan anda. Seseorang yang bersara pada usia 55 tahun mungkin memerlukan penjimatan sehingga 35 - 45 tahun bersara. Jika anda beroperasi hingga 70, simpanan anda perlu menyediakan untuk jangka masa yang lebih pendek. Anda boleh menggunakan pelbagai kalkulator pendapatan persaraan untuk membantu anda membuat unjuran, atau anda boleh menggunakan perkhidmatan penasihat kewangan yang berkelayakan, yang idealnya orang yang pakar dalam perancangan pendapatan persaraan.
Zaman Persaraan Awal Keselamatan Sosial
Pentadbiran Keselamatan Sosial mentakrifkan umur persaraan awal sebagai umur 62. Jika anda mula mengambil manfaat Jaminan Sosial pada usia 62, anda akan menerima faedah yang dikurangkan.
Ramai orang tidak menyedari bahawa walaupun anda memilih umur persaraan awal, anda tidak perlu memulakan manfaat Jaminan Sosial lebih awal.
Anda mungkin dapat memaksimumkan Jaminan Sosial seumur hidup anda dengan melambatkan faedah anda sehingga umur persaraan penuh , atau umur 70 tahun apabila anda akan mendapat lebih banyak lagi. Untuk menggunakan strategi ini, anda akan menggunakan aset anda sendiri untuk pendapatan dalam masa yang sama. Bertentangan dengan apa yang kebanyakan orang percaya, perancangan dengan cara ini seringkali dapat menjana lebih banyak pendapatan seumur hidup daripada mengambil manfaat awal. Terdapat banyak kalkulator Keselamatan Sosial dalam talian yang anda boleh gunakan untuk menentukan usia terbaik untuk memulakan manfaat anda.
401 (k) Peruntukan Persaraan Awal
Satu alat perancangan persaraan yang sering digunakan adalah pelan 401 (k) yang mempunyai peruntukan yang membolehkan anda mengakses dana seawal umur 55 tahun tanpa membayar cukai penalti pengeluaran awal. Ini hanya berfungsi jika anda meninggalkan majikan anda selepas anda mencapai usia 55 tahun. Terdapat kriteria yang anda mesti temui untuk ini untuk bekerja. Jika anda tidak memenuhi kriteria, maka anda perlu menunggu hingga umur 59 1/2 untuk mengambil dana dari 401 (k), atau jika anda mengeluarkannya lebih awal daripada itu, anda akan membayar cukai penalti .
Kecuali jika anda menerima warisan, memenangi loteri atau mempunyai beberapa jenis kejatuhan yang lain, bagi kebanyakan orang cara terbaik untuk bersara awal adalah untuk memulakan perancangan. Anda perlu menjimatkan banyak, mencari cara untuk hidup dengan kurang - atau, lebih baik, buat sedikit keduanya.