Rancangan Pembelian Wang Had Had Sumbangan Yang Tinggi Dengan Keperluan yang Teguh
Pelan belanjawan wang adalah sama dengan pelan perkongsian keuntungan , tetapi dengan pelan perkongsian keuntungan, majikan boleh menentukan setiap tahun berapa banyak yang akan diagihkan kepada pekerja. Daripada peratusan gaji tetap, majikan yang berkongsi keuntungan boleh membuat keputusan untuk berkongsi keuntungan tetap, dan mengagihkannya kepada pekerja setiap tahun sebagai peratusan gaji. Bagi majikan, pelan belanja wang membuat belanjawan dan perancangan untuk sumbangan lebih mudah, manakala rancangan perkongsian keuntungan menawarkan lebih banyak fleksibiliti dalam tahun yang kurang menguntungkan.
Caj Rancangan Pembelian Wang 2015
Sumbangan yang dibuat kepada rancangan pembelian wang adalah deduktif cukai kepada majikan dan ditangguhkan cukai untuk pekerja. Pelaburan berkembang tanpa cukai sehingga wang ditarik balik dalam persaraan.
Terdapat had untuk berapa banyak pekerja yang boleh menyumbang kepada pelan pembelian wang. Had melaraskan dari masa ke masa dengan kos sara hidup. Pada tahun 2015, sumbangan kepada rancangan pembelian wang dihadkan pada 25 peratus daripada gaji pekerja atau $ 53,000, yang mana pun kurang.
Sumbangan bagi pekerja yang sangat dibayar tidak boleh melebihi sumbangan bagi pekerja berpendapatan rendah dengan terlalu banyak pelan belanjawan wang atau jenis pelan persaraan yang lain . Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri menjalankan ujian "berat-berat" atau tidak berdiskriminasi untuk menentukan sama ada rancangan itu memihak pekerja tertentu ke atas orang lain.
Sekiranya rancangan menunjukkan pilih kasih, had sumbangan boleh dikurangkan untuk mereka yang paling banyak dibayar. Ada juga yang boleh membayar penalti untuk ini. IRS juga boleh menghukum syarikat dengan cukai eksais jika ia tidak sepenuhnya membiayai pelan pembelian wangnya.
Siapa Bolehkah Mempunyai Pelan Pembelian Wang?
Perniagaan dari mana-mana saiz boleh menawarkan pelan pembelian wang kepada pekerja, dan mereka boleh direka dengan sangat sederhana atau dibuat sangat rumit bergantung kepada keperluan syarikat. Apa yang diperlukan adalah majikan memfailkan Borang IRS 5500 setiap tahun. Syarikat-syarikat kecil boleh mempertimbangkan pelan pembelian wang pra-pakej dari penyedia pelan persaraan yang berkelayakan yang mentadbir rancangan tersebut atas nama syarikat.
Rancangan pembelian wang boleh ditawarkan dalam kombinasi dengan jenis pelan persaraan yang lain. Sebenarnya, pelan-pelan ini biasanya dipadankan dengan rancangan perkongsian keuntungan, yang memberi manfaat kepada syarikat-syarikat yang mempunyai had sumbangan yang tinggi dan tahap kelonggaran dalam menentukan jumlah sumbangan setiap tahun. Itulah apabila rancangan pembelian wang mempunyai beberapa had sumbangan tertinggi yang ditawarkan kepada pekerja. Walau bagaimanapun, dalam tahun-tahun kebelakangan ini, had sumbangan telah meningkat dengan ketara untuk jenis pelan sumbangan yang lebih mudah, menghapuskan kebanyakan kelebihan dari kombinasi wang / gabungan perkongsian keuntungan dan mengurangkan rayuan umum rancangan pembelian wang untuk majikan.
Walau bagaimanapun, rancangan pembelian wang tetap menarik kepada pekerja, dan boleh menjadi titik jualan dalam pasaran perekrutan yang kompetitif. Syarikat-syarikat yang mempunyai rancangan pembelian wang boleh mempertimbangkan untuk mengekalkan mereka atas alasan ini. Majikan yang ingin menukarkan pelan belanjawan kepada pelan jenis lain harus memberi perhatian kepada garis panduan IRS yang ketat untuk melakukannya, atau mengekalkan bantuan penasihat pelan profesional.
Kandungan di laman web ini disediakan untuk tujuan maklumat dan perbincangan sahaja. Ia tidak bertujuan untuk menjadi nasihat kewangan profesional dan bukanlah satu-satunya dasar bagi keputusan pelaburan atau perancangan cukai anda. Dalam keadaan apa-apa maklumat ini mewakili syor untuk membeli atau menjual sekuriti.