Bagaimana Rencana Berkelayakan Memenuhi Majikan dan Pekerja
Jenis pelan yang layak yang mungkin anda dengar paling banyak adalah rancangan perkongsian keuntungan termasuk rancangan 401 (k) dan 403 (b).
Lain-lain jenis pelan yang layak termasuk pelan manfaat dan pelan pencen wang yang ditetapkan. Secara umum, caruman kepada pelan yang paling layak tidak dikenakan cukai sehingga anda mula mengambil pengeluaran dari pelan tersebut.
Bagaimana Pelan Persaraan Berkelayakan Memperolehi Majikan / Pelan Rancangan?
Rancangan yang berkelayakan memberikan manfaat cukai yang signifikan untuk perniagaan yang besar dan kecil. Satu faedah segera adalah bahawa majikan menerima rehat cukai untuk sumbangan yang mereka buat bagi pihak pekerja mereka. Perniagaan boleh menerima kredit cukai khas dan insentif lain untuk memulakan pelan yang layak.
Sumbangan majikan adalah potongan cukai. Faedah lain termasuk hakikat bahawa aset dalam pelan itu berkembang tanpa cukai dan sumbangan majikan adalah deduktif cukai. Bagi pemilik perniagaan kecil, pelan yang layak membolehkan anda membuat pelaburan besar dalam persaraan anda sendiri.
Manfaat pelan yang layak tidak terhad kepada rehat cukai.
Pelan persaraan yang berkelayakan juga memainkan peranan yang berpengaruh dalam membantu majikan merekrut dan mengekalkan pekerja yang berharga.
Pelan yang berkelayakan boleh menjadi sama ada manfaat yang ditentukan atau pelan sumbangan yang ditetapkan. Pelan manfaat ditakrifkan membayar manfaat tetap yang biasanya berdasarkan tahun perkhidmatan dan sejarah gaji.
Rancangan pencen tradisional telah merosot popularitinya baru-baru ini tetapi tetap menjadi contoh yang baik dari rancangan manfaat yang ditetapkan. Pelan sumbangan ditentukan bergantung kepada sumbangan dan boleh sama ada perolehan keuntungan atau pelan pembelian wang.
Bagi tahun 2018, kebanyakan pekerja boleh menerima faedah tahunan di bawah pelan manfaat yang ditetapkan adalah kurang daripada $ 220,000 atau 100 peratus daripada gaji purata terbesar yang mereka peroleh dalam tempoh tiga tahun berturut-turut. (Had yang lebih tinggi untuk pelan faedah ditakrifkan membolehkan majikan membiayai pencen yang mungkin membayar faedah bagi baki pekerja pekerja yang masih bersara.)
Untuk tahun 2018, sumbangan maksimum yang dibenarkan untuk pelan caruman yang ditetapkan adalah kurang daripada $ 55,000 ($ 61,000 jika umur 50+) atau 100 peratus pampasan.
Pampasan tahunan maksima bagi setiap pekerja yang boleh diambil kira di bawah pelan untuk mana-mana tahun tidak boleh melebihi $ 275,000 untuk tahun 2018 dan tertakluk kepada pelarasan kos hidup pada tahun-tahun kemudian.
Bagaimana Pelan Persaraan Berkelayakan Berkelayakan?
Akses kepada pelan yang bertauliah biasanya menawarkan kemudahan, rehat cukai serta-merta ... dan wang yang berpotensi percuma. Pelan 401 (k), 403 (b) atau yang serupa mungkin satu-satunya cara yang paling berkesan untuk membiayai persaraan impian anda kerana pelan-pelan yang layak ini memberi peluang untuk menjana pendapatan persaraan yang besar.
Cukai ke atas sumbangan ditangguhkan sehingga mereka diagihkan.
Manfaat lain kepada pekerja adalah hakikat bahawa sumbangan adalah mudah dan mudah untuk dilakukan melalui kemudahan potongan gaji. Jika majikan anda sepadan dengan sumbangan, keputusan untuk mengambil bahagian haruslah mudah. Pertimbangkan caruman yang sesuai untuk menjadi bonus istimewa yang anda akan terima setiap tempoh bayar tunggal. Secara amnya disyorkan bahawa anda cuba menyumbang sekurang-kurangnya sebanyak pelan persaraan majikan yang anda taja seperti yang anda perlukan untuk mendapatkan pertandingan majikan maksimum.
Sumbangan persaraan anda kepada pelan yang berkelayakan akan terus berkembang daripada cukai sehingga anda mengeluarkan dana. Pengagihan akan dikenakan cukai pada kadar cukai pendapatan anda. Manfaat lain adalah anda akan mempunyai beberapa pilihan pelaburan untuk dipilih dan banyak pelan yang memenuhi syarat menyediakan pelaburan murah dengan akses kepada nasihat dan bimbingan pelaburan profesional.
Satu manfaat tambahan yang banyak dilihat oleh para peserta adalah aset pelan yang berkelayakan dilindungi oleh ERISA daripada pemiutang.
Pada 2018, anda boleh menyumbang sehingga $ 18,500 ke 401 (k) atau 403 (b) pelan (ditambah sumbangan tambahan $ 6,000 "jika anda berusia 50 tahun atau lebih tua). Oleh kerana sumbangan anda dibuat dengan dolar pra-cukai, anda boleh mengurangkan bil cukai akhir anda untuk tahun dengan ratusan atau ribuan dolar!
Untuk merumuskan, jika anda mempunyai peluang untuk menyelamatkan persaraan melalui pelan persaraan yang layak, mengambil kesempatan penuh peluang emas ini. Ia benar-benar satu cara yang mudah dan mudah untuk memberikan impian persaraan anda kickstart yang sihat.