Jenis Pengangguran

by Kimberly Amadeo

3 Jenis Utama Plus 6 Lebih - Yang Terburuk?

Terdapat tiga jenis utama pengangguran : struktur, geseran dan kitaran. Dua yang pertama membentuk kadar pengangguran semulajadi. Ketiga meningkat apabila permintaan jatuh, biasanya semasa kemelesetan . Sesetengah ahli ekonomi menentukan sebanyak lima jenis pengangguran tambahan, seperti bermusim dan klasik.

Artikel ini meringkaskan sembilan jenis pengangguran. Pautan ke artikel yang lebih terperinci dimasukkan jika anda ingin mengetahui lebih lanjut. Juga mengetahui bagaimana pengangguran diukur, dan mengapa sesetengah pakar mengatakan ia tidak menangkap kadar pengangguran sebenar. Ketahui bagaimana pengangguran AS telah turun naik dari masa ke masa.

01 Pengangguran Semulajadi

Selalunya ada tahap pengangguran, walaupun dalam ekonomi yang sihat.

Tahap pengangguran terendah ialah 2.5 peratus, sejurus selepas Perang Korea . Ini adalah gelembung ekonomi yang kemudiannya menyebabkan kemelesetan. Itulah sebabnya kadar pengangguran semula jadi 4.5 - 5.0 peratus adalah petunjuk yang lebih sihat.

Pengangguran semula jadi terdiri daripada dua dari tiga jenis utama pengangguran: geseran dan struktur.

02 Pengangguran Gagal

Pengangguran ganjil adalah ketika pekerja meninggalkan pekerjaan lama mereka tetapi masih belum menemui yang baru. Kebanyakan pekerja masa meninggalkan secara sukarela, sama ada kerana mereka perlu bergerak, atau mereka telah menyimpan cukup wang untuk membolehkan mereka mencari pekerjaan yang lebih baik.

Pengangguran gempa juga berlaku ketika pelajar mencari pekerjaan pertama, atau ketika ibu kembali ke angkatan kerja. Ia juga berlaku apabila pekerja dipecat atau, dalam beberapa kes, diketepikan kerana sebab khusus perniagaan, seperti penutupan tumbuhan.

Pengangguran genting adalah jangka pendek dan sebahagian proses pencarian kerja semula jadi. Malah, pengangguran geseran adalah baik untuk ekonomi, kerana ia membolehkan pekerja berpindah ke tempat kerja di mana mereka boleh menjadi lebih produktif.

03 Pengangguran Struktur

Pengangguran struktur adalah apabila peralihan berlaku dalam ekonomi yang mewujudkan ketidakcocokan antara pekerja kemahiran dan kemahiran yang diperlukan oleh majikan.

Satu contohnya adalah apabila sebuah industri membakar pekerja jentera dan menggantikan mereka dengan robot. Pekerja perlu belajar cara menguruskan robot yang menggantikannya. Mereka yang tidak memerlukan latihan semula untuk kerja lain atau akan menghadapi pengangguran struktur jangka panjang.

Kemelesetan yang panjang sering mencipta pengangguran struktur. Jika pekerja tetap menganggur terlalu lama, kemahiran mereka mungkin sudah ketinggalan zaman. Kecuali jika mereka sanggup dan mampu mengambil pekerjaan yang kurang tinggi, tidak mahir, mereka mungkin tetap menganggur walaupun ekonomi pulih. Sekiranya ini berlaku, pengangguran struktur membawa kadar pengangguran semulajadi yang lebih tinggi.

04 Pengangguran kitaran

Pengangguran kitaran bukan sebahagian daripada kadar pengangguran semulajadi. Ia disebabkan oleh fasa penguncupan kitaran perniagaan . Itulah apabila permintaan terhadap barangan dan perkhidmatan jatuh secara dramatik, memaksa perniagaan membuang banyak pekerja untuk mengurangkan kos.

Pengangguran kitaran cenderung mewujudkan lebih banyak pengangguran. Ini kerana pekerja yang dilepaskan mempunyai sedikit wang untuk membeli barang yang mereka perlukan, terus menurunkan permintaan.

Campur tangan pemerintah, dalam bentuk kebijakan moneter yang luas dan bahkan kebijakan fiskal, biasanya diperlukan untuk menghentikan lingkaran ke bawah. Selepas kemalangan pasaran saham pada tahun 1929 , kerajaan tidak melangkah segera. Ini membawa kepada Kemelesetan Besar, yang berlangsung selama 10 tahun dan menyebabkan kadar pengangguran 25 peratus.

05 Pengangguran Jangka Panjang

Pengangguran jangka panjang berlaku untuk mereka yang secara aktif mencari pekerjaan selama lebih dari 27 minggu. Kesannya amat dahsyat. Ramai majikan mengabaikan seseorang yang telah lama mencari itu. Kos emosi dan kewangan boleh menjadi sangat merosakkan. Malangnya, peratusan yang lebih tinggi daripada penganggur jatuh ke dalam kategori ini daripada sebelum krisis atau kemelesetan sebelumnya.

06 Pengangguran Nyata

Pengangguran sebenar bukan salah satu jenis pengangguran, tetapi istilah yang anda perlukan untuk memahami. Ramai orang berpendapat bahawa bukan kadar pengangguran "rasmi", kami harus menggunakan kadar ganti yang dikira oleh BLS. Kadar ini dipanggil kadar pengangguran sebenar , dan ia menggunakan definisi pengangguran yang lebih luas. Bagi kadar pengangguran sebenar, BLS merangkumi tiga kategori ini:

Dilampirkan secara berkala adalah orang yang tidak mencari pekerjaan dalam tempoh empat minggu yang lalu, tetapi telah melihat dalam tahun yang lalu. Kategori ini juga termasuk:
Pekerja yang tergendala adalah mereka yang telah berputus asa mencari kerja.
Pekerja sambilan yang ingin kerja sepenuh masa.

Sesetengah orang berpendapat bahawa kadar pengangguran sebenar semasa kemelesetan tahun 2008 adalah setinggi kadar 25 peratus semasa Kemelesetan Besar. Tetapi ini tidak benar. Kadar "real" U-6 mencapai 17.5 peratus pada bulan Oktober 2009, ketinggian pengangguran dalam kemelesetan besar.

07 Pengangguran bermusim

Sesetengah sumber termasuk pengangguran bermusim sebagai jenis pengangguran keempat. Ia adalah sebahagian daripada pengangguran semula jadi.

Seperti namanya, keputusan pengangguran bermusim adalah hasil perubahan biasa pada musim ini. Pekerja yang terjejas oleh pengangguran bermusim termasuk pekerja resort, instruktur ski dan vendor ais krim. Ia juga boleh termasuk orang yang menuai tanaman. Pekerja pembinaan dibuang pada musim sejuk, di kebanyakan kawasan di negara ini. Pekerja sekolah juga boleh dianggap sebagai pekerja bermusim.

BLS tidak mengukur pengangguran bermusim. Sebaliknya, ia menyesuaikan anggaran pengangguran untuk menolak faktor bermusim. Ini memberikan anggaran yang lebih tepat mengenai kadar pengangguran.

08 Pengangguran Klasik

Pengangguran klasik juga dikenali sebagai "kadar pengangguran gaji sebenar" atau "pengangguran yang disebabkan". Apabila upah lebih tinggi daripada undang-undang bekalan dan permintaan biasanya akan menentukan. Ia biasanya berlaku dalam tiga keadaan:

Kesatuan berunding gaji dan faedah yang lebih tinggi.
Kontrak jangka panjang menetapkan gaji yang terlalu tinggi disebabkan kemelesetan.
Kerajaan menetapkan gaji minimum yang terlalu tinggi.

Hasilnya adalah bahawa syarikat-syarikat perlu membayar lebih setiap pekerja, jadi mereka mampu kurang pekerja. Mereka yang diberhentikan adalah mangsa pengangguran klasik.

09 Pengangguran

Pekerja tidak berpenghasilan mempunyai pekerjaan, tetapi mereka tidak bekerja dengan tahap kapasiti penuh atau kemahiran mereka. Ini termasuk mereka yang bekerja sambilan tetapi lebih suka pekerjaan sepenuh masa dan mereka yang bekerja di tempat kerja yang tidak digunakan. Pengangguran sering disebabkan oleh pengangguran kitaran. Semasa kemelesetan, pekerja yang menganggur akan mengambil apa yang mereka mampu untuk memenuhi keperluan.

Beberapa definisi pengangguran termasuk pengangguran. Lain-lain termasuk segmen masyarakat yang tidak termasuk dalam definisi standard pengangguran tetapi dikira dalam kadar pengangguran sebenar. Oleh itu, pemahaman tentang pengangguran sangat membantu untuk mendapatkan gambaran besar pengangguran.