Biasanya, upah orang tua hanya dihiasi jika dia mengalami tunggakan teruk. Ini bermakna berada di belakang pembayaran.
Walaupun tidak semua ibu bapa yang membayar sokongan anak atau yang terlambat membayar atau dua dikenakan pakaian hiasan, memahami bagaimana proses itu berkembang dari awal hingga akhir akan membantu anda untuk lebih memahami dengan mudah bagaimana menghentikan garisan upah, jika itu memang perlu.
Majikan Saya Mengetuk Upah Saya untuk Sokongan Kanak-kanak. Bagaimana ini berlaku?
Undang-undang membenarkan majikan menghias sehingga 50% hingga 65% daripada pendapatan boleh guna pekerja untuk pembayaran sokongan kanak-kanak. Jumlah upah yang dihiasi berbeza-beza, tetapi kebanyakannya bergantung kepada sama ada pasangan menyokong pasangan / anak lain. Proses mengutip upah ibu bapa adalah seperti berikut:
- Majikan menerima surat yang secara jelas memerlukan syarikat itu untuk menghias upah salah seorang pekerja mereka. Surat tersebut akan menyertakan salinan perintah mahkamah yang menetapkan pembayaran sokongan anak.
- Majikan akan menghantar surat kepada pekerja, sama ada dengan gaji berikutnya atau sebelum, untuk menjelaskan garnishment gaji.
- Pekerja / ibu bapa boleh bertanding dengan garnishment upah dengan mahkamah dan membuat kes berdasarkan perubahan dalam pendapatan, pengangguran, atau kesulitan lain.
Bagaimana Menghentikan Kesalahan Garnishment Gaji
Jadi, anda mungkin bertanya, "Bagaimana jika majikan saya secara tidak sengaja mengutip upah saya untuk sokongan anak tanpa pembayaran?" Jika majikan salah dalam mengutip upah pekerja, anda harus:
- Kumpulkan bukti semua pembayaran sokongan anak dibayar
- Pergi ke mahkamah yang mengeluarkan perintah sokongan kanak-kanak itu dan minta perintah untuk menghentikan garnishment upah dari terus
- Sekiranya permintaan itu diberikan, ambil pesanan untuk menghentikan garnishment upah kepada majikan anda. Baju upah harus dihentikan dengan serta-merta
Proses untuk menghentikan kesilapan garnishment upah adalah sama, kecuali bahawa mahkamah akan membetulkan kesilapan dan menubuhkan kadar garnishment upah baru. Sekiranya anda secara tidak sengaja mempunyai terlalu banyak wang yang diambil dari gaji anda, biasanya anda terpaksa bekerja dengan majikan anda untuk mendapatkan jumlah yang dikembalikan kepada anda. Dalam sesetengah kes, mungkin untuk bekerja dengan mahkamah untuk mempunyai peralihan lebih bayar dan digunakan pada bulan semasa atau bulan yang akan datang. Untuk bantuan dengan proses ini, anda harus menghubungi kerani mahkamah, yang boleh mengarahkan anda ke sumber terbaik di kawasan anda.
Diskriminasi Majikan dan Garaman Upah
Anda mungkin bimbang tentang apa-apa stigma mungkin yang boleh dilampirkan pada proses garnishment gaji. Ingatlah bahawa undang-undang melindungi pekerja daripada diskriminasi yang tidak adil disebabkan oleh garisan upah.
Majikan anda tidak boleh menamatkan pekerjaan anda kerana garisan upah, dan tidak boleh majikan menahan lebih daripada jumlah maksimum yang dibenarkan oleh negara (yang biasanya 50% hingga 65% daripada pendapatan boleh guna).
Sekiranya anda percaya bahawa anda telah didiskriminasi kerana upah yang dihirup, anda harus menghubungi seorang peguam di negara anda atau memfailkan aduan dengan Jabatan Buruh Amerika Syarikat.
Mengelakkan Garnishments Upah
Jika anda telah jatuh di belakang pembayaran sokongan kanak-kanak, tetapi masih belum mendapat upah anda, pertimbangkan untuk bekerja dengan mahkamah untuk membangunkan pengaturan pembayaran yang dapat dikelola. Anda juga boleh mendapatkan pengubahsuaian sokongan kanak - kanak jika anda mengalami masalah kewangan atau jika keadaan anda berubah dengan ketara sejak perintah sokongan kanak-kanak dikeluarkan pada asalnya.
Untuk bantuan dengan proses ini, hubungi peguam sokongan kanak-kanak yang berpengalaman di kawasan anda.