Kenapa Anda Bekerja Lebih Keras Tetapi Rasa Suka Anda Kurang Pendapatan
Perniagaan menganalisis produktiviti dalam proses, pembuatan dan jualan untuk meningkatkan tahap bawah. Kerajaan menggunakan langkah-langkah produktiviti untuk menilai sama ada undang-undang, cukai dan dasar lain menaikkan atau menghalang pertumbuhan perniagaan.
Bank pusat menganalisis produktiviti untuk melihat sejauh mana ekonomi menggunakan kapasiti total. Jika produktiviti rendah, maka ekonomi berada dalam kemelesetan. Jika penggunaan kapasiti tinggi, maka ekonomi mungkin dalam bahaya inflasi. Atas sebab ini, pertumbuhan produktiviti adalah dikehendaki. (Sumber: " Menentukan dan Mengukur Produktiviti ," OECD.)
Bagaimana Menghitung Produktiviti
Produktiviti adalah nisbah yang menggambarkan keluaran yang dibahagikan dengan input, atau Produktiviti = Output / Input . Anda boleh meningkatkan produktiviti dengan menambah output atau menurunkan input.
Nisbah paling kerap digunakan mengukur produktiviti buruh di sesebuah negara. Ia dikira sebagai Produktiviti Buruh = Keluaran Dalam Negeri / Jam Kasar . Biro Statistik Buruh mengukur jam yang dilakukan oleh pekerja, pemilik, dan pekerja keluarga yang tidak dibayar. Ia juga menggunakan indeks untuk KDNK dan jam bekerja. (Sumber: BLS, Maklumat Teknikal Mengenai Langkah-langkah Produktiviti Buruh, 11 Mac 2008)
Pada tahun 1994, pemenang hadiah Nobel Paul Krugman meringkaskan pandangan kebanyakan ahli ekonomi mengenai kepentingan ukuran standard produktiviti:
Produktiviti bukanlah segala-galanya, tetapi dalam jangka panjang ia hampir semuanya. Keupayaan negara untuk meningkatkan taraf hidupnya dari semasa ke semasa bergantung sepenuhnya pada keupayaannya untuk meningkatkan output per pekerja. Jangka Masa Mengurangkan Ekspektasi
Trend produktiviti AS
Produktiviti adalah kukuh dari Perang Saudara hingga tahun 1973, iaitu purata antara 2 hingga 3 peratus. Terdapat tiga spurts pertumbuhan.
Antara 1870 dan 1900, purata produktiviti meningkat 2 peratus setahun. Ini kerana peningkatan jangka hayat yang membolehkan pekerja hidup lebih lama. Teknologi, seperti kereta api, telegraf dan enjin pembakaran dalaman, juga membantu pekerja menghasilkan lebih banyak.
Dalam tahun 1920-an dan 1930-an, produktiviti meningkat 2 hingga 3 peratus setahun. Inovasi banyak terdapat dalam penjanaan elektrik, enjin pembakaran dalaman dan telekomunikasi. Terdapat petrokimia baru, termasuk baja untuk pertanian, plastik dan farmaseutikal. Pada tahun 1920-an, produktiviti keuntungan dalam pembuatan purata 5 peratus setahun.
Antara tahun 1940-an dan 1973, pertumbuhan pertumbuhan berterusan. Keuntungan produktiviti adalah 1.5 peratus hingga 2 peratus setahun apabila inovasi tersebar di seluruh negara. Bertentangan dengan pendapat umum, usaha Perang Dunia II tidak meningkatkan produktiviti dalam apa-apa selain daripada rawatan perubatan.
Produktiviti berkurangan hingga tempoh 1995 hingga 2004. Saat itulah meningkat antara 1 persen dan 1,5 persen berkat teknologi informasi. (Sumber: " Pertumbuhan Produktiviti Jumlah Faktor dalam Perspektif Sejarah ," Pejabat Bajet Kongres, Mac 2013.)
Dari tahun 2007 hingga 2012, produktiviti purata 1.8 peratus, kerana pekerja yang tidak diberhentikan semasa kemelesetan perlu menghasilkan lebih banyak. (Sumber: "Produktiviti dalam Sektor Perniagaan Bukan Ladang, 1947 - 2012," Biro Statistik Buruh.)
Produktiviti pada suku kedua 2016 dengan kadar tahunan 0.5 peratus. Itu kerana output naik 1.5 peratus, tetapi jam bekerja naik 1.8 peratus. Itu disebabkan penurunan pengeluaran minyak, terutama minyak syal. Memandangkan harga jatuh pada tahun 2015 dan 2016, syarikat-syarikat meletakkan pekerja. Ini menurunkan produktiviti keseluruhan kerana industri hampir dua setengah kali lebih produktif daripada pekerjaan purata. Itu menurut kajian April 2016 dari Federal Reserve Bank of Kansas City. (Source: "Mengapa Kejatuhan Produktiviti?" Wall Street Journal, 9 Ogos 2016. "Produktiviti," Biro Statistik Buruh .)
Pendapatan Belum Dijaga
Sesuatu yang berlaku kepada produktiviti di Amerika yang melepaskannya dari taraf kehidupan yang semakin meningkat. Krisis kewangan 2008 menimbulkan trend ini. Antara 2000 dan 2012, isi rumah purata kehilangan pendapatan sebanyak 6.6 peratus selepas inflasi diambil kira. Purata pendapatan isi rumah rata-rata adalah $ 51,371 setahun pada tahun 2012, berbanding $ 55,030 pada tahun 2000. Jabatan Tenaga Kerja melaporkan bahawa pampasan sebenar hanya meningkat 0.3 peratus pada tahun 2013. Untuk lebih, lihat Peringkat Pendapatan Purata AS. (Sumber: "Laporan Produktiviti Buruh," Wells Fargo, Q3 2013. "Laporan Pendapatan Sebenar," BLS.)
Apabila output meningkat ia tidak diterjemahkan kepada peningkatan yang sama dalam taraf hidup pekerja. Sebaliknya, ia pergi kepada pemilik modal. Keuntungan korporat mencapai paras tertinggi sepanjang tahun 2013. Mereka adalah 12.53 peratus KDNK daripada 7 peratus pada tahun 2000. Ini bermakna korporat mendapat keluaran yang lebih besar, sementara pekerja menerima sebilangan kecil. Untuk lebih banyak lagi, lihat Ketidaksamaan Pendapatan di Amerika . (Sumber: "Keuntungan Korporat di Semua Masa Tinggi," Econo, 26 September 2013.)
Terima Robot dan Pekerja Asing
Satu sebab upah tidak meningkat adalah kerana produktiviti yang lebih tinggi tidak lagi membawa kepada lebih banyak pekerjaan, seperti yang dilakukan sehingga tahun 2000. Pertumbuhan pekerjaan telah tidak berubah sejak itu. Ini memaksa para pekerja menerima upah yang lebih rendah untuk menjaga pekerjaan mereka.
Salah satu sebab untuk ini ialah kesan peningkatan automasi di kilang-kilang dan industri perkhidmatan. Setiausaha telah digantikan oleh komputer, juruwang bank oleh ATM, dan penjaga buku oleh perisian. Pekerjaan yang paling pesat berkembang sekarang dalam kejuruteraan perisian dan sokongan komputer. Malah di kilang-kilang, robot telah menggantikan pekerja, kerana 320,000 robot telah dibeli sejak tahun 2011. (Sumber: "Bagaimana Teknologi Merosakkan Pekerjaan," Kajian Teknologi MIT, 19 Jun 2013.)
Penyumberan luar memaksa pekerja Amerika untuk menerima upah yang lebih rendah, atau menonton pekerjaan tersebut pergi ke pekerja asing. Ini membawa kepada taraf hidup AS yang lebih rendah apabila upah disamakan. Di samping itu, tenaga buruh Amerika Syarikat menjadi kurang kompetitif, menambah tekanan untuk menerima upah yang lebih rendah. Lihat AS Adakah Kehilangan Edge Kompetitifnya .
China , India dan banyak negara pasaran baru muncul mampu menghasilkan lebih murah dengan membayar gaji yang lebih rendah. Ini kerana China mempunyai taraf hidup yang lebih rendah, yang bermakna kos kurang, jadi syarikat boleh membayar kurang. Lihat Parity Power Purchasing .
Akibatnya, syarikat AS hanya boleh menawarkan gaji rendah kepada pekerja AS jika mereka bersaing dengan syarikat-syarikat ini. Sekiranya syarikat-syarikat AS tidak dapat mencari gaji yang cukup rendah, pekerja mahir di Amerika Syarikat, mereka perlu mengusahakan pekerjaan ini di luar negara atau keluar dari perniagaan.