Bagaimana Mengoptimumkan Matlamat Kerjaya Dengan Dana Modal Kerja Aset Kerjaya
Memandangkan seketika, saya pasti anda boleh ingat sekurang-kurangnya satu kejadian dari zaman kanak-kanak anda apabila anda mendengar sesuatu yang berkaitan dengan persediaan untuk "hari hujan".
Saya pasti ingat masa-masa berasa seperti rumah kita berada dalam keadaan kesediaan yang berterusan untuk awan ribut yang boleh meniup tanpa notis dan mengganggu susunan hidup. Dana hari hujan kami menyediakan perlindungan terhad terhadap pelbagai bencana yang boleh menyerang keadaan kewangan kami yang telah ditekankan.
Dari sedikit yang kita tinggalkan setelah tagihan dibayar, sekurang-kurangnya ada yang masuk ke dalam dana setiap bulan.
Ketika saya bertambah tua, saya menghargai pentingnya mempunyai dana hari hujan dan saya berterima kasih kepada nenek saya untuk menanamkan pelajaran semasa tahun-tahun pembentukan saya. Dalam amalan saya sebagai penasihat kewangan, saya menggalakkan semua pelanggan saya untuk mengekalkan simpanan tunai untuk kecemasan , label yang lebih kontemporari untuk dana hari hujan yang diuji masa.
Dana Modal Kerja Aset Kerjaya
Apabila berkaitan dengan aset kerjaya anda , penting untuk mengekalkan rizab bukan sahaja untuk keadaan kecemasan tetapi juga untuk pelaburan kerjaya yang berterusan. Saya memanggil rizab ini Dana Modal Kerja Kerjaya Asset dan ia berasingan dari simpanan tunai kecemasan anda. Dana ini ditubuhkan dengan tujuan untuk membangun, mengekalkan dan mengoptimumkan aset kerjaya anda. Dana ini menjadi lebih penting lagi dalam kerjaya anda yang lewat dan mencengkam peringkat kerjaya.
Kebanyakan penasihat kewangan mencadangkan agar pelanggan mengekalkan rizab tunai untuk kecemasan dalam jumlah tiga hingga enam bulan perbelanjaan hidup penuh beban termasuk gadai janji / sewa, utiliti, dan makanan. Walau bagaimanapun, jumlah Dana Modal Kerja Kerjaya Aset akan berbeza-beza bergantung kepada faktor risiko termasuk halaju kerjaya dan ketidaktentuan kerjaya anda.
Kelajuan Kerjaya
Halaju kerjaya merujuk kepada bilangan dan kekerapan perubahan pekerjaan. Jika anda terdedah kepada atau sifat kerja anda menentukan bahawa anda menukar pekerjaan setiap beberapa tahun, anda mempunyai tahap halaju yang lebih tinggi dalam aset kerjaya anda. Mengubah pekerjaan sering kali datang dengan peningkatan perbelanjaan yang berkaitan dengan carian pekerjaan, rangkaian, membuat resume anda dan bahan promosi diri, bimbingan kerjaya atau kaunseling dan kos lain. Kos tersebut boleh menjadi lebih tinggi jika keperluan untuk perubahan pekerjaan berpunca daripada peristiwa yang tidak dijangka seperti penamatan atau pengurangan secara sukarela.
Volatiliti Kerjaya
Keterukan kerjaya adalah turun naik dalam pendapatan sepanjang kitaran hayat aset kerjaya anda. Kadang-kadang ketidakstabilan adalah hasil daripada perubahan pekerjaan yang menghasilkan gaji yang lebih rendah daripada pekerjaan sebelumnya. Kadang-kadang, ia adalah hasil perubahan karier di mana anda mengambil jalan kerjaya yang sama sekali baru yang mungkin bermakna anda mendapat upah yang lebih rendah selama tempoh masa ketika anda membina kemahiran dalam karir baru. Terlepas dari sebabnya, potensi perubahan dalam pendapatan anda merupakan faktor risiko yang harus dikira dalam Dana Modal Kerja Aset Kerjaya anda.
Dana Aset Kerjaya
Walaupun rizab tunai kecemasan digunakan untuk membayar perbelanjaan hidup, Dana Aset Kerjaya digunakan untuk membiayai membina atau mengekalkan kemahiran anda, membayar pekerjaan dan perbelanjaan perubahan kerjaya, dan menyediakan tempoh cuti sabatikal atau Keluarga Cuti.
Tidak semua Dana Aset Kerjaya diperlukan secara tunai. Sesetengahnya mungkin dalam bentuk garis kredit, 529 Rancangan atau juga akaun tabungan persaraan tradisional seperti rancangan 401k yang boleh digunakan untuk pelaburan kerjaya jangka panjang atau lebih tinggi seperti sabbatikal atau kembali ke sekolah.
Banyak majikan menawarkan faedah seperti pembayaran balik tuisyen dan membayar kehadiran yang berkaitan dengan pekerjaan di persidangan, bengkel, dll. Peluang ini bukan sahaja membantu anda membina nilai dalam aset kerjaya anda, manfaat majikan anda dari kemahiran dan pengetahuan anda yang diperluaskan. Perlu diketahui, bagaimanapun, bahawa majikan sering mempunyai ketetapan, termasuk tempoh bayaran balik untuk pembayaran balik tuisyen supaya tidak digalakkan menggunakan manfaat ini jika tujuan anda untuk meninggalkan majikan semasa anda dalam tempoh bayar balik.
Bagaimana saya mengenal pasti berapa banyak untuk melabur?
Untuk mengenal pasti jumlah pelaburan yang anda perlukan dalam Dana Aset Kerjaya anda, pertimbangkan perkara berikut.
- Apakah kos tahunan untuk mengekalkan sebarang kelayakan, jawatan profesional, atau lesen dalam kerjaya anda? Adakah terdapat apa yang anda sepatutnya tetapi pada masa ini tidak? Pertimbangkan untuk meningkatkan aset kerjaya anda dengan melabur dalam bidang ini. Mengekalkan kelayakan ini dalam persaraan juga mungkin sesuatu yang anda mahu anggaran.
- Apakah iuran tahunan persatuan profesional yang anda milik dan ingin mengekalkan?
- Apakah persidangan, konvensyen, bengkel atau seminar yang anda hadiri dan ingin terus hadir? Adakah terdapat orang lain yang anda tidak pernah pada masa lalu tetapi akan berbaloi apabila anda membina atau membina semula nilai kerjaya anda? Pastikan faktor kos program serta perbelanjaan perjalanan, penginapan dan makanan.
- Jika anda kembali ke sekolah, berapa banyak yang anda perlukan untuk tuisyen, buku, dan kos lain? Pastikan anda mempertimbangkan jika anda menyegarkan / mengemaskini kemahiran sedia ada atau jika tujuan anda adalah untuk melatih semula dalam bidang kerjaya baru. Dengan pemikiran yang mencukupi, perbelanjaan ini boleh dibiayai oleh pelan 529 yang berkelayakan yang turut mempunyai kelebihan cukai.
- Berapa banyak wang yang anda perlukan untuk meneruskan peluang pekerjaan lain? Adakah anda memerlukan jurulatih kerjaya? Adakah anda akan menggunakan penulis resume profesional? Berapa banyak yang perlu anda belanjakan pada acara rangkaian?
Mengekalkan Dana Modal Kerja Aset Kerjaya akan membantu memastikan anda mempunyai sumber yang tersedia untuk melabur dalam aset kerjaya anda, melindungi ia daripada hari hujan, dan, jika diperlukan, terus menggunakannya semasa bersara.
Artikel ini datang kepada kami oleh Michael P. Haubrich, pengarang Pengurusan Aset Kerjaya: Mendapatkan Ke Hadapan, Menghadap Hadapan, dan Menggunakan Kepala Anda untuk Memaksimumkan Nilai Karir Anda.