Pilihan Rancangan Persaraan untuk Bekerja Sendiri atau Perniagaan Kecil
Jika anda bekerja sendiri atau mempunyai perniagaan yang sangat kecil dengan beberapa pekerja, anda mungkin mempunyai banyak plat anda, mudah mengabaikan persaraan anda. Tetapi anda harus berusaha untuk mengukir masa dan juga pendapatan untuk memfokus pada keperluan masa depan anda. Nasib baik, terdapat beberapa rancangan persaraan diri yang membuatnya mudah-dan bahkan pintar secara kewangan-untuk menyelamatkan secara teratur. Perbezaan yang kelihatan kecil dalam rancangan ini boleh memberi impak besar bergantung kepada perniagaan anda dan keperluan unik anda. Luangkan sedikit masa untuk membandingkan dan mencari pelan yang sesuai untuk anda dan perniagaan kecil anda.
01 SEP IRA
Lihat lagi:
Had sumbangan SEP IRA 2013
02 SIMPLE IRA
SIMPLE bermaksud pertandingan insentif simpanan untuk pekerja. Ini adalah pelan perniagaan dengan 100 pekerja atau kurang boleh digunakan. Dan berbanding dengan 401 (k) tradisional, SIMPLE sebenarnya adalah pilihan yang lebih mudah. Tetapi hanya jika anda berhasrat untuk menyesuaikan sumbangan pekerja anda. Dengan SIMPLE, majikan menyesuaikan dengan sumbangan pekerja sehingga 3 peratus gaji (jika pekerja tidak membuat sumbangan, anda masih harus menyumbang 2 persen gaji mereka). Had sumbangan dengan SIMPLE adalah lebih rendah daripada had yang dibenarkan dalam rancangan 401 (k). Tetapi bagi sesetengah pemilik perniagaan, kesederhanaan mungkin bernilai perbezaan.
Lihat lagi:
Sumbangan IRA SAHAJA SIMPLE 2013
03 Solo 401 (k)
Sekiranya anda seorang pemilik perniagaan solo, bermakna tiada pekerja lain kecuali mungkin pasangan, solat 401 (k) hanya: pelan 401 (k) anda sendiri. Had sumbangan adalah sama dengan had 401 (k) tradisional , tetapi kerana anda mentadbir pelan juga, anda boleh memadankan caruman sebagai majikan & emdash; sehingga 20 peratus hingga 25 peratus gaji. Ini bermakna anda boleh menyumbang hampir dua kali ganda had tradisional 401 (k) dalam solat 401 (k).
Lihat lagi:
Solo 401 (k) Had Caruman 2013
04 Keogh Rancangan
Rancangan Keogh digunakan untuk menjadi satu-satunya permainan di bandar untuk bekerja sendiri. Tetapi dalam dekad yang lalu, mereka telah ditinggalkan dalam debu oleh SEP dan solo 401 (k) s. Malah, IRS tidak lagi merujuk kepada Keogh, tetapi struktur yang menyokongnya masih wujud. Anda boleh menubuhkan Keogh seperti pencen atau pelan faedah yang ditetapkan, di mana anda menetapkan matlamat dana matlamat tahunan. Had sumbangan ialah $ 210,000 pada tahun 2014 dan $ 215,000 pada tahun 2015, atau 100 peratus pampasan, yang menjadikannya menarik bagi para profesional yang membuat banyak wang dan ingin menabung sebahagian besar. Anda juga boleh menetapkan seperti pelan sumbangan yang ditetapkan seperti 401 (k), dengan had $ 52,000 pada tahun 2014 dan $ 53,000 pada tahun 2015. Tetapi dokumen tahunan yang diperlukan untuk mengekalkan pelan Keogh menjadikannya kurang menarik untuk kebanyakan pemilik bisnes.
05 Apa Perniagaan Kecil Harus Diperhatikan dalam 401 (k)
Sebelum memilih pelan, anda benar-benar harus bertanya banyak soalan dan mengenali selok belok pelan serta yuran dan perbelanjaan yang berkaitan. Ia amat penting jika anda mempunyai pekerja. Berikut adalah enam soalan untuk meminta pentadbir 401 (k).
Kandungan di laman web ini disediakan untuk tujuan maklumat dan perbincangan sahaja. Ia tidak bertujuan untuk menjadi nasihat kewangan profesional dan bukanlah satu-satunya dasar bagi keputusan pelaburan atau perancangan cukai anda. Dalam keadaan apa-apa maklumat ini mewakili syor untuk membeli atau menjual sekuriti.