Cara Dapatkan Liputan
Perkongsian domestik adalah apabila dua orang hidup bersama dan terlibat dalam hubungan interpersonal yang berkongsi kehidupan dalam negeri seolah-olah berkahwin, namun mereka tidak berkahwin secara sah. Berada dalam perkongsian domestik melibatkan diri dalam hubungan yang komited. Anda tidak boleh berkahwin dengan orang lain, dan masih dianggap sebagai rakan kongsi domestik, baca lebih lanjut tentang kelayakan dan kriteria yang memenuhi syarat untuk dianggap sebagai rakan kongsi di bawah.
Rakan kongsi dalam negeri (DP) adalah istilah yang merujuk kepada pasangan yang belum berkahwin dengan seks yang sama atau bertentangan.
Rakan kongsi domestik adalah istilah yang sering digunakan dalam insurans kesihatan untuk menggambarkan siapa yang boleh dilindungi oleh dasar kesihatan keluarga. Istilah ini juga boleh dirujuk sebagai Rakan Kongsi Domestik Berkelayakan (QDP) .
Apakah Insurans Mitra Dalam Negeri?
Insurans Rakan Kongsi Domestik atau Insurans Kesihatan Mitra Dalam Negeri adalah apabila kontrak insurans memperluaskan definisi pasangan untuk mengiktiraf rakan kongsi domestik, akibatnya, faedah insurans kesihatan boleh diperluaskan kepada rakan kongsi yang belum berkahwin dan anak-anak mereka. Pasangan seks yang sama dan bertentangan boleh berkongsi insurans di bawah perlindungan insurans pasangan domestik seperti pasangan suami isteri, dengan faedah terbesar adalah kadar insurans dikurangkan dan keupayaan untuk memenuhi syarat untuk pakej manfaat pekerja.
Siapa yang Mempunyai Qualifies Sebagai Rakan Dalam Negeri?
Memandangkan tidak ada garis panduan persekutuan semasa menyatakan apakah perkongsian domestik, jawapannya terpulang kepada setiap negara.
Ia menjadi amalan biasa bagi negeri-negeri untuk mengiktiraf perkongsian domestik sebagai pasangan yang komited dalam hubungan (jantina atau jantina yang sama) sama dengan perkahwinan, tetapi tanpa lesen perkahwinan rasmi. Oleh itu, ini bermakna bahawa pasangan itu akan mempunyai ciri-ciri yang sama seperti perkahwinan seperti berkongsi kediaman bersama dan tanggungjawab kewangan .
Cara Kelayakan atau Buktikan Anda Rakan Kongsi Domestik untuk Insurans Kesihatan Mitra Dalam Negeri
Anda mungkin perlu menandatangani borang yang tersedia daripada pentadbir insurans kesihatan anda atau pentadbir manfaat faedah pekerja yang merangkumi beberapa perisytiharan, sebagai contoh, menyatakan:
- kediaman tetap dan tetap yang sama sekurang-kurangnya enam bulan, setahun (bergantung kepada syarikat insurans) dengan niat semasa untuk terus melakukannya selama-lamanya.
- dikenali sebagai hubungan dalam mata awam
- tidak ada orang yang berkahwin dengan seseorang selain daripada pasangan domestik dan tidak ada orang dalam perkongsian domestik dengan orang lain
- Sama bertanggungjawab secara kewangan untuk "perbelanjaan hidup asas," yang ditakrifkan sebagai kos makanan asas, tempat tinggal dan perbelanjaan lain dari rakan kongsi domestik kerana perkongsian domestik. Ini mungkin termasuk keperluan membuktikannya dengan menunjukkan dokumentasi
Dokumentasi yang Mungkin Membantu Perkongsian Domestik melalui Deklarasi Tanggungjawab Kewangan Bersama
Walaupun tidak semua perkara ini diperlukan, anda mungkin perlu menunjukkan beberapa ini untuk membuktikan "perkongsian domestik" anda di bawah beberapa polisi penjagaan kesihatan.
- Pemilikan bersama kereta atau harta benda lain (surat ikatan bersama atau perjanjian gadai janji)
- Lesen pemandu menyenaraikan alamat biasa
- Bukti akaun bank bersama atau akaun kad kredit dan pinjaman
- Jawatan sebagai benefisiari utama untuk insurans hayat, faedah persaraan, atau di bawah kehendak rakan kongsi
- Penugasan kuasa peguam
Adakah Anak-anak Rakan Dalam Negeri Dilindungi di bawah Rancangan Rakan Kongsi Domestik?
Sekiranya syarikat insurans kesihatan mengiktiraf anda sebagai rakan kongsi domestik yang berkelayakan, maka anak-anak anda akan mendapat faedah di bawah manfaat keluarga. Ini termasuk: kanak-kanak biologi, anak tiri, dan anak angkat yang sah. Anda boleh meminta pentadbir pelan insurans kesihatan anda untuk menjelaskan liputan khusus untuk sebarang keadaan khas untuk memastikan kanak-kanak dilindungi dengan betul. Biasanya apabila borang itu selesai untuk meminta pengiktirafan sebagai rakan kongsi domestik yang berkelayakan, terdapat maklumat yang harus diisi mengenai kanak-kanak.
Bagaimana Anda Boleh Tambah Rakan Dalam Negeri untuk Pelan Insurans Kesihatan Semasa?
Walaupun setiap pelan insurans berbeza, tanyakan pentadbir pelan manfaat anda untuk mengetahui spesifik dan membuat permintaan rasmi anda supaya pasangan anda dapat ditambahkan secepat mungkin. Kebanyakan pelan kesihatan majikan akan membenarkan penambahan rakan kongsi domestik jika pelan itu merangkumi jenis perlindungan ini.
Bagaimana saya Menilai Insurans Mitra Dalam Negeri?
Menilai insurans pasangan domestik memerlukan kajian yang sama seperti menilai pembelian apa-apa jenis insurans kesihatan . Mengambil masa untuk memahami dan mengkaji dasar insurans kesihatan dengan teliti adalah penting dan akan membantu anda mendapat manfaat daripada insurans anda. Menggunakan artikel Insurans Kesihatan 101 akan membantu anda menentukan jenis perlindungan insurans kesihatan yang mungkin anda perlukan bersama maklumat tentang memahami dasar insurans kesihatan dan tuntutan anda.
Bagaimana saya mencari Pelan Manfaat Kesihatan Insurans Rakan Kongsi Domestik?
Mencari syarikat insurans yang akan menerima anda dan rakan kongsi domestik anda kadang-kadang boleh menjadi proses yang memakan masa yang panjang, terutamanya jika perubahan pada undang-undang pada tahun 2015 membuat majikan anda memotong manfaat insurans pasangan domestik. Langkah pertama adalah untuk memulakan dengan manfaat pekerja anda pelan insurans kesihatan di tempat kerja. Anda boleh menghubungi syarikat insurans anda secara langsung dan bertanya kepada mereka jika anda boleh menginsuranskan pasangan domestik anda mengenai pelan insurans kesihatan pekerja anda dan jika apa langkah-langkah yang anda perlukan untuk bermula. Jika pelan insurans kesihatan majikan anda tidak memberikan pemeriksaan rakan kongsi insurans dalam negeri dengan pemeriksaan selanjutnya dengan syarikat swasta. Berikut adalah beberapa sumber dalam talian yang boleh membantu dalam pencarian anda untuk insurans pasangan domestik:
Syarikat Insurans yang Memberi Manfaat Rakan Dalam Negeri
Impak Perundangan Perkahwinan Sama Seks pada Manfaat Rakan Kongsi Domestik Majikan
Bolehkah majikan anda memaksa anda untuk berkahwin untuk mendapat manfaat daripada pelan insurans kesihatan, terus membaca tentang beberapa perubahan dan statistik mengenai faedah pekerja untuk rakan kongsi domestik dan keluarga moden pada muka surat 2 serta maklumat mengenai
Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Memerlukan Manfaat Rakan Dalam Negeri dan Majikan Anda Tidak Akan Menyediakan Mereka
Kenapa Manfaat Rakan Dalam Negeri Penting Dalam Masyarakat
Takrif pasangan domestik dalam manfaat insurans kesihatan telah menjadi perlu dan ia penting kerana selama bertahun-tahun lebih ramai orang Amerika memilih untuk hidup dalam hubungan jangka panjang bersama-sama, tetapi tidak memilih untuk menjadi "berkahwin" secara sah atau keagamaan. Sehingga undang-undang baru-baru ini, ini adalah sama penting untuk pasangan dan keluarga seks yang sama untuk memastikan mereka boleh mendapat peluang pada jenis manfaat yang sama yang pasangan lain pasangan seks bertaburan pasangan. Memandangkan keperluan orang telah berubah, banyak majikan menawarkan faedah pekerja dan syarikat insurans telah berubah dengan mereka.
Keluarga Moden dan Insurans Kesihatan Mitra Dalam Negeri
Dari segi sejarah, apabila pasangan berkongsi rancangan insurans mereka terpaksa berkahwin. Walau bagaimanapun, dari tahun 2000 hingga 2008, terdapat peningkatan 15.7% pada pasangan yang belum berkahwin, yang berlawanan dengan isi rumah seks , pada tahun 2014, menurut data dari Pusat Kebangsaan untuk Penyelidikan Keluarga dan Perkahwinan, terdapat 7.9 juta pasangan yang sama dengan pasangan heteroseksual. Adalah difahami bagaimana majikan yang berpandangan ke hadapan dan syarikat insurans berkembang liputan manfaat kesihatan dari masa ke masa untuk memasukkan rakan kongsi domestik dan menawarkan liputan kepada keluarga bukan tradisional.
Kesan Perundangan Pernikahan Seks-Sama tentang Manfaat Insurans Mitra Dalam Negeri
Secara tradisinya beberapa majikan menawarkan insurans pasangan domestik kepada pasangan seks yang sama kerana mereka tidak boleh berkahwin secara sah. Menurut Aon Hewitt, 77% daripada majikan besar menawarkan faedah pasangan domestik kepada pasangan seks yang sama dan 51% menawarkan faedah kepada pasangan bertentangan seks.
Berikutan perubahan perundangan, terdapat banyak spekulasi jika majikan-majikan yang hanya menawarkan perlindungan kerana undang-undang yang ketat akan menghilangkan keupayaan pekerja mereka mendapat manfaat daripada insurans pasangan domestik kerana mereka kini boleh berkahwin. Seperti yang digariskan dalam statistik di atas mengenai pasangan kediaman dan keperluan pasangan domestik pasangan seks dan keluarga di Amerika, keputusan seperti ini akan menimbulkan apa yang akan dicadangkan oleh data, Walau bagaimanapun, syarikat-syarikat yang membuat keputusan ini mungkin akan menjadi antara kumpulan majikan yang tidak pernah menawarkan perlindungan kepada pasangan seks sama sama. Anda boleh melihat jadual Perangkaan Biro Buruh manfaat rakan kongsi domestik yang belum berkahwin di seluruh syarikat swasta di sini.
Pada tahun 2015, sesetengah syarikat telah menghapuskan faedah insurans kesihatan rakan kongsi domestik untuk pekerja mereka yang memberi notis pekerja mengenai perubahan itu, untuk memberi mereka masa untuk "berkahwin" di bawah logik bahawa jika orang mahu berkahwin, kini mereka secara sah boleh dan hakikat bahawa pekerja bertentangan seks tidak mendapat manfaat daripada liputan rakan kongsi Domestik, oleh itu ini nampaknya adil.
Bolehkah Majikan Anda Memaksa Anda Berkahwin Dapatkan Manfaat Kesihatan Pekerja?
Majikan jelas tidak boleh memaksa anda untuk berkahwin, dan seseorang tidak sepatutnya berkahwin hanya kerana mereka mahukan manfaat kesihatan, namun bagi majikan yang tidak menawarkan insurans kesihatan kepada pekerja mereka yang mempunyai rakan kongsi dan keluarga dalam negeri, nilai insurans kesihatan sebagai sebahagian daripada pakej manfaat boleh menjadi sangat penting.
Adakah Manfaat Rakan Kongsi Domestik Kos Liputan sebuah Majikan Lebih Banyak Wang?
Seperti yang dikongsi oleh Kempen Hak Asasi Manusia, beberapa kajian oleh Hewitt Associates menyediakan data yang menunjukkan bahawa kos pasangan yang belum berkahwin tidak menaikkan kos lebih daripada 1-3% untuk majikan dan bahawa kos sebenar untuk manfaat rakan kongsi domestik adalah sama dengan orang-orang yang berkahwin dengan pekerja "rombongan".
Manfaat pekerja adalah bertujuan untuk menarik dan menjaga pekerja yang baik, dan mungkin ini adalah di mana tumpuan majikan harus apabila mereka mempertimbangkan untuk menawarkan Manfaat Mitra Dalam Negeri.
Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Memerlukan Manfaat Rakan Dalam Negeri dan Majikan Anda Tidak Akan Menyediakan Mereka
Jika majikan anda tidak memberikan faedah rakan kongsi domestik, anda dapat melihat sama ada majikan pasangan anda berbuat demikian. Gagal ini, anda boleh melihat untuk mencari pakej manfaat kesihatan anda sendiri dari syarikat insurans yang menawarkan Insurans Kesihatan Mitra Dalam Negeri. Sebaik sahaja anda mempunyai faedah alternatif, jika mereka memberi anda perlindungan yang lebih baik atau lebih, maka setelah mengkaji semula butir-butir tersebut dengan teliti dan sebaik sahaja liputan alternatif anda di tempat anda boleh meminta untuk menandatangani pengecualian manfaat insurans kesihatan dan cuba dan berunding ganti rugi ganti dari majikan anda.
- Syarikat Insurans yang Memberi Manfaat Rakan Dalam Negeri
Bolehkah Anda Minta Majikan Anda Tambah Manfaat Rakan Dalam Negeri untuk Rancangan?
Ya! Anda juga boleh mencuba dan meminta majikan anda untuk menambah manfaat rakan kongsi domestik kepada pelan insurans kesihatan syarikat anda menggunakan data yang kami dibincangkan di atas. Secara statistik, ia tidak akan membebankan mereka jika ada apa-apa. Liputan untuk rakan kongsi domestik boleh ditambah oleh kebanyakan pelan manfaat kesihatan pekerja dengan mudah.