Walau bagaimanapun, jurang bertahan -nisbah pendapatan untuk wanita kepada lelaki adalah 80 peratus pada 2016, menurut satu laporan oleh Persatuan Wanita Amerika Syarikat (AAUW).
Sejak "#TheFutureIsFemale", terpulang kepada kita untuk menutup jurang tersebut. Berikut adalah strategi untuk melabur dalam wanita yang boleh memberi impak besar.
Tanya Siapa Menguruskan Wang Anda
"Lebih banyak wanita menguruskan dana, semakin banyak dana disalurkan kepada isu-isu yang berkaitan dengan wanita," kata Nathalie Molina Niño, Ketua Pegawai Eksekutif Brava Investments. "Apabila seseorang membawa seorang pengurus dana wanita, kita bercakap mengenai berpotensi berbilion-bilion dolar yang bergerak ke arah yang berbeza." Dia berkata soalan seperti "Berapa banyak pengurus dana anda wanita?" Industri, tetapi sekarang semakin banyak orang bertanya, institusi besar semakin gugup-kebanyakannya kerana jawapannya sering "tidak ada" atau "sedikit."
Jadi, jika anda seorang pelabur dalam apa-apa jenis-dan itu termasuk 401 (k) dan IRAs - cuba menghantar e-mel kepada pentadbir pelan anda. Katakan sesuatu seperti, "Saya ingin tahu di mana wang saya akan berlaku. Bolehkah anda memberi saya demografi pengurus dana anda?
Berapa peratus daripada mereka adalah wanita? "Anda dan rakan-rakan anda bahkan dapat menjangkau lebih tinggi di syarikat (anda boleh mencari nama mereka dan, selalunya, format e-mel syarikat dalam talian). Sebaik sahaja anda mendapat jawapan, pertimbangkan untuk mengalihkan wang anda ke arah dana wanita yang diterajui pada platform semasa anda atau yang lain.
Melabur di Syarikat Dengan Pemimpin Wanita
Wanita hanya memegang 4.2 peratus jawatan Ketua Pegawai Eksekutif di 500 syarikat terbesar di Amerika, menurut satu kajian dari Kumpulan Pengetahuan FORTUNE.
Dan dalam kaji selidik yang sama, walaupun 70 peratus responden berkata organisasi mereka "mengejar strategi bakat wanita yang eksplisit," hanya separuh daripada mereka mencadangkan syarikat mereka meletakkan dasar-dasar itu untuk bertindak.
Itulah sebabnya penting bagi wanita untuk melabur dalam syarikat yang menyokong wanita lain. Satu contoh? Pax Ellevate Dana Indeks Wanita Global (PXWEX). Ia adalah dana bersama dengan Sallie Krawcheck, ketua penasihat kewangan digital wanita Ellevest, berkhidmat sebagai kerusi. Berikut adalah sudu: Ia menilai syarikat berdasarkan seberapa baik mereka memajukan kepelbagaian jantina-seperti berapa banyak wanita berkhidmat di papan atau sebagai pengurus eksekutif-dan meletakkan wang anda ke arah yang keluar di atas. Ia berdasarkan penyelidikan global yang menunjukkan bahawa lebih banyak wanita yang berpengalaman dapat meningkatkan pulangan dan kos yang lebih rendah, kata Blayney. Mengenai hasilnya? Dana mengatasi Indeks MSCI World untuk tempoh tiga tahun yang berakhir 30 September 2017.
Lihat Ke Mentorship
"Kita bercakap tentang masa, harta dan bakat, dan semua itu boleh dilakukan untuk memajukan wanita dan kanak-kanak perempuan," kata Eleanor Blayney, penasihat khas mengenai kepelbagaian gender untuk Pusat Perancangan Kewangan CFP. Para pemimpin hebat kembali membantu mereka yang mengikutinya, dan satu cara untuk melakukan ini menjadi mentor.
Sekiranya anda berminat, tanya rakan sekerja jika mereka tahu secara profesional mana-mana profesional muda yang memasuki industri anda, melabur dalam wanita memulakan kerjayanya di syarikat anda atau menyertai rangkaian bimbingan wanita (seperti Million Women Mentors untuk kerjaya STEM).
Sumbangan kepada Usahawan Wanita
Kiva Microfunds adalah organisasi bukan keuntungan dan alat mikro yang membolehkan orang ramai memberi pinjaman kepada orang lain yang memerlukan di seluruh dunia, bermula dari $ 25. Ia memberi tumpuan kepada usahawan berpendapatan rendah dan pelajar di lebih dari 80 negara, menjadikannya mudah untuk mencari wanita dan melabur dalam masa depan mereka. Organisasi ini mempunyai kadar pembayaran balik 97 peratus pinjaman dan penarafan empat bintang dari Charity Navigator. Pilihan kos yang lebih tinggi ialah SheEO, sebuah syarikat yang menerima sumbangan sebanyak $ 1,100 untuk menyokong usahawan wanita awal dan mengembangkan perniagaan mereka.
Penyumbang, yang dipanggil "pengaktif," boleh memilih secara tetap di mana usaha yang dipimpin oleh wanita yang tidak menyokong dana bukan keuntungan.
Menyokong Literasi Kewangan untuk Girls
"Terdapat sebab-sebab tertentu mengapa wanita perlu mengambil kawalan kewangan melalui pendidikan dan pemberdayaan," kata Blayney. (Satu sebab yang besar: Wanita cenderung memberi pinjaman lebih lama daripada lelaki, jadi mereka memerlukan lebih banyak wang sepanjang hayat mereka.) Namun, kira-kira 35 peratus lelaki di seluruh dunia mempunyai celik kewangan, berbanding 30 peratus wanita, menurut sebuah global kaji selidik celik kewangan oleh Perkhidmatan Penilaian Standard & Poor . Meneruskan isu ini, hanya 17 negeri yang memerlukan pelajar sekolah menengah untuk mengambil kursus kewangan peribadi-dan angka itu tidak berubah sejak 2014, menurut Majlis Pendidikan Ekonomi.
Berita baik: Organisasi seperti Rock The Street, Wall Street (501 (c) (3) bukan keuntungan bertujuan untuk mengisi jurang. Ia adalah program celik kewangan setahun yang mendidik anak-anak perempuan sekolah tinggi tentang kerjaya dalam bidang kewangan, dan program ini termasuk pendidikan tentang simpanan, pelaburan, pasaran modal dan kesediaan kewangan untuk kolej. Bukan keuntungan seperti ini cenderung menerima derma satu kali atau berulang apa-apa saiz.