Kebanyakan kita prihatin tentang kehidupan kita seperti ketika kita bersara. Adakah kita akan kehilangan wang kita? Adakah terdapat cukup untuk benar-benar menikmati kehidupan dan bukan sekadar mengikis? Apa yang boleh saya lakukan hari ini untuk merancang untuk esok yang lebih baik?
Jelas sekali penjimatan dan pelaburan adalah dua komponen kritikal untuk dapat hidup bersahaja. Menyumbang jumlah maksimum kepada 401 (k) anda dan mengambil bahagian dalam pelan persaraan yang berkelayakan akan sangat membantu dalam mengembangkan telur sarang itu.
Apa yang orang ramai tidak menyangka adalah bahawa anda mungkin dapat membina kekayaan tambahan dalam persaraan dengan memaksimumkan beberapa program faedah sampingan yang mungkin disediakan oleh majikan anda. Kuncinya adalah untuk memahami dengan baik apa program-program ini, dan sama ada anda layak untuk mereka atau tidak. Program faedah ini tidak seragam kepada semua orang, jadi pastikan anda memeriksa dengan majikan anda untuk melihat apa yang tersedia khusus untuk anda. Di samping itu, anda akan ingin bertanya sama ada manfaat yang anda berminat dikenakan cukai atau bebas cukai.
Rancangan Bantuan Penjagaan Tergantung (DCAP)
Rancangan Bantuan Penjagaan Dependen yang disediakan oleh majikan bertujuan untuk memberi manfaat untuk membolehkan kedua-dua pasangan bekerja dengan membayar balik pekerja untuk penjagaan harian dan perbelanjaan penjagaan pergantungan lain. Ia juga boleh menyediakan pusat jagaan harian yang sebenar atau susunan yang serupa.
Pelan Bantuan Pendidikan
Pelan Bantuan Pendidikan membayar atau membayar balik pekerja untuk perbelanjaan yang dilakukan dalam program pendidikan yang bertujuan untuk meningkatkan kemahiran yang berkaitan dengan pekerjaan.
Sesetengah rancangan mungkin memberikan bantuan untuk perbelanjaan pendidikan jika tidak berkaitan dengan pekerjaan atau pendidikan anak-anak pekerja atau tanggungan yang lain.
Pelan Bantuan Adopsi
Pelan Bantuan Adopsi membayar atau membayar balik pekerja untuk perbelanjaan penggunaan yang berkelayakan yang berkaitan dengan penggunaan anak.
Rancangan itu mesti ditulis dan ditaja oleh majikan. Perbelanjaan pengambilan yang berkelayakan termasuk yuran penerimaan yang munasabah dan perlu, kos mahkamah, yuran peguam, perbelanjaan perjalanan sementara jauh dari rumah, perbelanjaan lain secara langsung berkaitan dengan penerimaan undang-undang.
Rancangan Opsyen Saham
Majikan sering menggunakan opsyen saham sebagai kenderaan untuk memberi pampasan kepada eksekutif. Opsyen saham biasanya diberikan pada harga yang menggalakkan, sama ada di bawah atau pada nilai semasa pasaran stok pada masa pemberian. Oleh kerana opsyen biasanya kekal tertunggak selama 10 tahun, manfaat eksekutif jika nilai saham meningkat di atas harga geran sepanjang tempoh tersebut. Sebaliknya, jika harga saham turun, eksekutif tidak akan kehilangan wang.
Rancangan Bonus
Pelan Bonus adalah pelan yang tidak layak di mana pekerja terpilih menerima insentif tunai sebagai tambahan kepada gaji untuk mencapai matlamat prestasi. Mereka tidak menawarkan penangguhan cukai kepada pekerja, di luar hakikat bahawa pembayaran biasanya ditangguhkan sehingga akhir tahun, tetapi secara amnya boleh ditolak kepada majikan di bawah peraturan yang sama seperti pampasan tunai lain.
Faedah sampingan
A Fringe Benefit adalah apa-apa pampasan atau faedah lain yang diterima oleh pekerja yang tidak berupa wang tunai.
Terdapat beberapa contoh faedah sampingan:
- Diskaun pegawai yang berkelayakan: pekerja boleh mengecualikan daripada pendapatan kasar diskaun tertentu ke atas pembelian barangan dan perkhidmatan majikan.
- Perkhidmatan tanpa kos tambahan: secara amnya, perkhidmatan kos tambahan adalah perkhidmatan kapasiti yang berlebihan, seperti tiket penerbangan, bas atau tiket kereta api, dan boleh diberikan kepada pekerja.
- Makanan dan penginapan: majikan boleh memotong kos makanan dan penginapan yang diberikan kepada pekerja sekiranya perbelanjaan itu merupakan perbelanjaan perniagaan biasa dan perlu.
- Perbelanjaan pengangkutan yang layak: nilai sebuah kenderaan lebuh raya yang disediakan oleh majikan untuk kegunaan antara kediaman pekerja dan tempat pekerjaan tidak dilaporkan sebagai pendapatan yang boleh dikenakan cukai kepada pekerja. Faedah pinggir ini juga termasuk penggunaan pas transit dan tempat letak kereta percuma.
- Perkhidmatan perancangan persaraan: majikan boleh mengecualikan daripada upah pekerja tentang nilai nasihat perancangan persaraan atau maklumat yang diberikan kepada pekerja atau suami / isteri jika majikan mengekalkan rancangan persaraan yang layak.
- Kemudahan Athletic: majikan boleh mengecualikan nilai kegunaan seseorang pekerja di gimnasium di premis atau kemudahan sukan lain yang beroperasi daripada upah pekerja sekiranya sebahagian besar penggunaan kemudahan pada tahun kalendar adalah oleh pekerjanya, pasangan mereka, dan anak-anak mereka yang bergantung.
- Rancangan Kereta Syarikat - majikan sering memberikan kereta milik syarikat kepada pekerja. Dalam pelan kereta syarikat, majikan adalah pemilik kereta dan berhak mendapat potongan untuk susut nilai, serta perbelanjaan lain. Pekerja tidak mengiktiraf pendapatan untuk kegunaan perniagaan kereta tetapi perjalanan atau penggunaan peribadi kereta mungkin dikenakan cukai.
Rancangan Payung Emas
Manfaat dari Rencana Payung Perahaan Emas akan dibayar sekiranya berlaku pengambilalihan atau penggabungan sebenar yang mengakibatkan hilangnya pekerjaan pengeksport, dengan itu menyediakan jaring keselamatan kewangan untuk eksekutif yang sangat dibayar yang dipindahkan oleh penggabungan atau pengambilalihan yang melibatkan majikan mereka.
Pelan Perkhidmatan Perundangan
Perkhidmatan undang-undang boleh diberikan kepada pekerja apabila diperlukan melalui Pelan Perkhidmatan Undang-undang prabayar . Rancangan ini menyediakan penyediaan wasiat dan kuasa wakil, muflis peribadi, perceraian, penjagaan kanak-kanak, dan pertahanan tindakan sivil atau jenayah.
Pokoknya
Terdapat banyak cara terbaik untuk memaksimumkan kekayaan dalam persaraan jika anda layak menggunakan beberapa program faedah ini. Ramai orang mungkin tidak menyedari bahawa program-program ini juga wujud, jadi pastikan untuk bercakap dengan majikan anda tentang mereka hari ini-anda boleh meletakkan banyak wang tambahan di dalam poket anda!