Terdapat beberapa perkara yang harus anda simpan untuk diri anda semasa wawancara kerja - walaupun anda memikirkannya. Menjadi konservatif dalam apa yang anda katakan dan kongsi, dan terus fokus pada kemahiran dan kelayakan anda untuk pekerjaan.
Pewawancara tidak berminat dalam kehidupan peribadi anda, rancangan percutian anda, atau mengapa anda benar-benar perlu mendapatkan pekerjaan. Dia ingin tahu kenapa anda orang yang berkelayakan terbaik untuk pekerjaan itu.
Jika anda tidak fikir anda mempunyai semua kelayakan, jangan menyebutnya.
Jika anda tidak pasti bagaimana anda akan dapat bekerja, mengaturkan penjagaan kanak-kanak, ingin mengambil masa bercuti, atau jadwalnya tidak sempurna dan anda ingin bekerja jam yang berbeza, jangan menyebutkannya. Ini bukan masa atau tempat untuk berkongsi masalah anda atau merundingkan pengaturan kerja.
Begitu juga dengan bagaimana anda benar-benar merasakan tentang majikan semasa anda (atau terakhir). Negatif tidak berlaku dengan baik semasa wawancara kerja. Syarikat mahu mengupah orang yang positif, bukan pengadu.
Temu bual kerja adalah salah satu daripada masa ketika perkongsian terlalu banyak maklumat tidak akan membantu anda. Malah, perkongsian terlalu banyak boleh menyebabkan anda menawarkan tawaran pekerjaan.
Top 25 Hal Yang Tidak Pernah Katakan pada Temubual Kerja
Berikut adalah 25 perkara yang tidak sepatutnya katakan semasa temu duga, dan mengapa tidak mengatakannya.
- Saya sangat benci pekerjaan saya. (Adakah anda akan membenci pekerjaan ini jika mereka menyewa anda?)
- Saya mempunyai percutian yang dirancang dalam beberapa minggu. (Tunggu untuk meminta waktu sehingga anda mempunyai tawaran kerja .)
- Bos saya adalah bos yang paling teruk. (Adakah anda akan mengatakan bahawa bos baru anda jika perkara itu tidak berfungsi?)
- Syarikat semasa saya sangat mengerikan. ( Adakah anda akan mengatakan bahawa mengenai syarikat baru itu?)
- Berapakah pekerjaan ini? (Biarkan majikan memulangkan wang terlebih dahulu.)
- Bilakah saya bercuti? ( Jangan tanya tentang faedah sehingga anda ditawarkan pekerjaan itu.)
- Bolehkah anda memberi saya tambang teksi untuk pulang? (Mengetahui pengangkutan anda dari masa ke masa.)
- Adakah anda keberatan jika saya mengambil panggilan ini? (Telefon anda perlu dimatikan sebelum anda mengetuai temuduga.)
- Saya benar-benar memerlukan pekerjaan ini. (Anda tidak mahu kelihatan seperti terdesak.)
- Saya tidak mempunyai semua pengalaman yang anda perlukan, tetapi saya seorang pelajar yang cepat. (Biarkan pewawancara mengetahui jika anda berkelayakan dan memberi tumpuan kepada kemahiran yang anda ada.)
- Saya tidak tahu. (Inilah cara membalas apabila anda tidak mempunyai jawapan.)
- Ia pada resume saya. (Ya, memang, tetapi pewawancara ingin mendengarnya daripada anda.)
- Saya mempunyai temujanji, adakah ini akan berakhir tidak lama lagi? (Berikan diri anda banyak masa untuk temu duga dan perhatikan wawancara boleh berjalan lebih lama daripada yang anda merancang.)
- Maaf saya lambat. (Jangan kecuali anda mempunyai kecemasan.)
- Kata-kata tidak senonoh atau sumpah. (Pastikan profesional dan sopan.)
- Apakah polisi mengenai rakan sekerja bertarikh? (Ini adalah mengenai kerja, bukan kehidupan cinta anda.)
- Adakah anda mempunyai Jumaat Happy Hours atau ada bar terbuka di pesta percutian? (Booze dan wawancara kerja tidak bercampur-campur.)
- Saya tidak mempunyai penjagaan kanak-kanak berbaris, tetapi saya sedang berusaha melakukannya. (Anda tidak mahu memberi penemuduga apa-apa alasan untuk berfikir bahawa anda tidak akan mempunyai ketersediaan yang diperlukan oleh syarikat.)
- Saya tidak mempunyai kereta lagi, tetapi saya akan segera. (Sama seperti di atas.)
- Jadual ini tidak berfungsi dengan baik untuk saya. Bolehkah ia berubah ? (Jangan meminta apa-apa sehingga anda mempunyai tawaran kerja.)
- Saya tidak mempunyai sebarang pertanyaan. (Anda sepatutnya mempunyai senarai soalan sedia untuk meminta pewawancara.)
- Apa yang anda lakukan di syarikat ini? (Anda harus teliti menyelidik syarikat itu dan bersiap-siap untuk membicarakannya.)
- Apa yang termasuk dalam pakej manfaat? (Tunggu tawaran kerja sebelum membincangkan faedah.)
- Temubual membuat saya benar-benar gugup. ( Pewawancara mahu mengupah seseorang yang yakin dengan kebolehannya.)
- Bolehkah saya bekerja dari rumah? (Jangan bawa situasi kerja alternatif sehingga anda mempunyai tawaran pekerjaan.)
Satu lagi perkara yang anda tidak patut lakukan semasa temu duga adalah meminta pengurus pengambilan secara langsung jika anda mempunyai pekerjaan. Sebaliknya, tanya kerja dengan cara yang lebih halus yang akan memastikan bahawa pewawancara tahu anda ingin disewa.
Terdapat perkara yang boleh anda katakan yang akan membantu anda membuat kesan yang baik pada pewawancara. Mengetahui apa yang harus dikatakan dalam temu bual, serta apa yang tidak boleh dikatakan akan membantu anda mendapatkan pekerjaan.
Apa Yang Lain Anda Perlu Tahu: Bagaimana Menyediakan Temuduga Kerja | 15 Tips Pantas untuk Mengesan Pewawancara Anda